来源：市场资讯

（来源：容知日新RONDS）

人才是企业的核心竞争力，是创新的源头，是拓宽企业护城河的核心力量。容知日新对人才培养一直不遗余力，不断投入。近日，安徽新闻联播聚焦高校毕业生就业，容知日新接受采访并分享了公司人才培养经验与成熟的培养体系。

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来自德国亚琛工业大学的海归硕士王睿康，用亲身经历讲述了在容知日新的成长故事：“毕业时满世界找工作，最终选择了容知日新。”

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入职仅半年，王睿康已独立负责“叶片误信号开发”项目，新版算法即将落地。他感慨道：“公司对校招新人‘敢用’又‘真培’，前辈耐心指导，舞台充分给足。在合肥，我找到了理想的城市活力与发展节奏。”

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王睿康的成长与发展并非偶然。容知日新高级副总裁黄莉丽在采访中分享了公司的人才密码：作为人工智能驱动的工业服务企业，容知日新正加速全球化布局，深耕行业智能体应用。近年来重点引进大模型算法/AI Agent架构人才、硬件专家、以及懂行业懂技术的销售与解决方案精英。

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留住人才，靠的是扎实的培养体系。公司构建了 “未来星—启航—领航”全周期培养体系。校招新人通过“未来星”快速融入，高潜人才经“启航计划”打通专业与管理双通道，“领航计划”则锻造支撑全球化发展的核心管理力量。

用优秀人才构筑企业核心竞争力，实现员工与企业共同成长。在容知日新，越来越多像王睿康一样的年轻人，正从“未来星”走向中坚力量，在合肥这片热土上，共赢未来。