平庸未必是坏事，你干的工作越“狗屁”，AI取代你的可能反而越小|反常识|大萧条|平庸|悖论|普通人

最近刷到个完全反常识的论调，说你干的工作越“狗屁”越没价值，反而越不容易被AI抢走饭碗。之前华尔街和硅谷精英圈疯传的那份2028宏观推演报告，说AI发展会搞垮全球经济，十年后可能因为智能过剩迎来大萧条，不少白领看完直接焦虑得整宿睡不着。这事真的像大佬们推演的那样无懈可击吗？我反倒觉得，这个反常识的结论，反而更贴近真实的职场。

那帮大佬的推演逻辑其实闭环得很，说AI替代的是人类的脑力劳动，等AI的智力产出指数级上升，边际成本还快降到零了，人类智力的溢价直接就被抹平了。大量白领失业，作为消费主力的这群人没了收入，全球总需求直接断崖式下跌，接着就是企业利润暴跌，掉进通缩陷阱，资产价格崩盘，最后迎来大萧条。这套逻辑放在纯理性的商业世界里，挑不出啥毛病。

可现实里的商业和社会运作，哪会按剧本一步一步走啊。我们不妨先扪心自问一句，我们之中大多数坐写字楼敲键盘的人，真的创造了什么不可替代的价值吗？

现在的社会其实一直有个诡异的错位，真正撑着城市运转的工作，比如凌晨清扫街道的环卫工人，跑遍大街小巷的快递小哥，病房里连轴转的医生护士，他们只要停一天工，整个城市直接就乱套。可这些真真正正创造价值的人，收入大多处在薪酬链的最底端。

反过来看看规模庞大的白领群体，好多坐在格子间的所谓精英，要是明天突然不来上班了，对整个社会甚至对自己公司的实际运转，半毛钱影响都没有。不少人天天把大量时间花在改PPT字号、写没人会看的行业报告、开一下午会咬文嚼字，还有填一堆应付内部合规的破表格上，别说外人不知道，好多人自己半夜躺床上想，都讲不清自己这份工作到底给世界贡献了啥。

这就出来一个特别有意思的悖论，AI搞出来本来就是提高效率，替代那些有意义还不可或缺的脑力劳动，那面对一大堆本身就毫无意义的岗位，AI的刀该往哪下啊。

好多喊AI焦虑的人都搞错了一件事，他们默认现代企业的组织架构，就是建立在追求利润和极致效率的基础上。这其实就是想当然的书生之见，好多岗位从设立的第一天起，就不是为了好好干活提高效率的。

就说不少金融圈或者大项目里，总有那么一些天天看起来游手好闲，业务能力也就那样，还能稳稳拿着高薪的人。他们能留下来，根本不是因为能写出比AI更好的研报，是因为他们本身就是资源节点，背后盘根错节的人脉网，就是公司离不开他们的原因。

你AI再聪明算力再强，总变不出一个能帮公司拿项目的人脉关系，也没法陪客户在酒桌上推杯换盏攒交情拉信任。只要商业世界还是靠人性好恶驱动，这种靠资源靠情绪价值吃饭的岗位，AI永远抢不走。

还有一些工作，存在的意义纯粹就是当机构的装饰品，说白了就是面子工程。之前互联网行业火爆的时候，不少头部大厂砸大钱养几百人的内部智库，里面个个都是学历履历光鲜的专家，可这些专家写出来的东西，跟公司核心盈利业务半毛钱关系都没有，公司照样愿意掏高薪养着。

为啥会这样？能养得起一堆不产生实际价值的闲人，本身就是向外界炫耀公司实力，维持企业逼格的手段啊。这不就跟有钱人抢着买昂贵的机械表一样，谁买那玩意是为了看时间更准，还不是为了彰显自己的社会地位。真要是以后AI变得廉价又普及，AI生成的东西根本就没了炫耀价值，企业为了撑门面，反而会接着雇佣昂贵又“无用”的人类，这不就稳了？

最坚不可摧的，还要数大机构天然存在的系统性摩擦。好多体量超大的传统机构跨国公司，内部运作的系统落后时代十年都不稀奇，真要讲降本增效，决策者早就该大刀阔斧裁掉成千上万冗余的行政和流程维护人员了。

可为啥迟迟不动手？任何大组织内部，都有甩不开的组织惯性和利益博弈。维持现状保住大多数人的饭碗，进而维持组织稳定，这件事的优先级，远高于单纯的降本增效。现成的信息化升级都推不动这些机构裁员，指望AI一朝一夕打破这种根深蒂固的体制壁垒，纯属想多了。

顺着这个思路往下想，2028年的图景根本不一定是崩溃的大萧条，反而可能是个带着点黑色幽默的折中世界。AI最大的局限，恰恰就是它最引以为傲的长项，它太讲逻辑太追求效率了。

人类可不一样，人有七情六欲有私心有偏好，我们整个社会的底色，本来就是复杂的，不理性的，到处都是妥协的。

未来真正被AI冲击得最狠的，反而会是那些大家一直觉得“有价值、有技能、能产出实际效用”的中端脑力劳动者，比如初级程序员、普通数据分析师、刚入行的设计师。这些人的工作可以用纯粹的效率标尺衡量得清清楚楚，自然最容易被AI精准替代。

最后能留下来的人，要么是站在最顶层掌握资本和算力分配权的大佬，要么就是在庞大社会机器的缝隙里，接着干各种“为了社交摩擦存在、为了面子存在、为了解决人类自己造的麻烦存在”的平庸工作。

说起来挺无奈的，但这其实就是人类抵御AI浪潮的一种本能防御机制。我们用庞大、低效又错综复杂的社会关系，硬生生造出了一道减震带，把原本致命的失业危机，消解在了无数没意义的早会和审批流程里。

对咱们每个在职场迷茫的普通人来说，这虽然是一剂有点苦的药，但确实能缓解当下的AI焦虑。就像现实里的安慰剂一样，人类绝大多数疾病，医生也没法根治，只能帮你缓解痛苦，剩下的等着身体自己修复就好。

人活的年纪越大，身上的毛病就越多，治不好的问题也越多，但也没听说谁就因此活不下去了，不都该咋过咋过。接受自己的平庸和无力，本来就是每个人成长必须经历的过程，AI对人类社会来说，其实也是这么回事。