美国空军表示，已制定一项“积极”招募并留住人工智能专业人才的计划。这一举措与美国国防部更广泛的战略相一致，目标是提升美国在人工智能领域的优势。
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根据发布内容，这项计划的一个重点，是提升部队招募、留住和培训相关人员的能力。为吸引新的人工智能专业人才，空军计划简化并加快人工智能岗位的招聘流程，寻找财政激励措施，并采用“任务匹配战略”，把候选人与特定国防项目进行对接。
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为留住现有人才，空军将更多发挥现役人员的作用，建立空军双轨职业发展模式。根据发布内容，这一模式将使人工智能专家能够以技术专家身份发展，而不必沿着传统管理岗位晋升。
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对于已经从事人工智能相关岗位，或希望转入这一岗位的空军和太空军人员，今后需要证明自身技能符合特定模型要求，而不再像过去那样只需完成一门简单课程。培训部分则试图为全体人员建立人工智能素养的基础标准。
美国空军部长说：“人工智能不是一种面向未来的小众技术，而是当下不可或缺的能力。现在就必须把它全面融入我们的平台和任务体系，作为战备基础，用于提升杀伤力、重建威慑，并成为现代化努力的关键支柱。”
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这份已发布的战略还强调，空军认为，要建设一支更加聚焦人工智能的力量，一些任务领域和指令至关重要，例如将人工智能用于维护和训练，并加快把人工智能工具部署给太空军人员和空军人员。
除人才和劳动力发展外，该部门的愿景还包括其他支持人工智能在全军实施的工作。其他重点领域包括：数据、技术和基础设施；伙伴关系与生态系统管理；变革管理与流程再造；以及人工智能治理与监督。
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