今天是五一国际劳动节。
在这个属于每一位劳动者的日子里，中国金钥匙正式启动 “五一金钥匙劳模”评选活动。
我们想寻找这样默默无闻却闪闪发光的人——他们总能让客人从他们的服务中感受到温度；
他们可能没有惊天动地的事迹，但日复一日的坚守，本身就是一种力量；
他们可能从未站在聚光灯下，但每一次“竭尽所能”，都在为金钥匙品牌增添分量。
他们，就是我们要找的“金钥匙劳模”。
评选宗旨
本次评选旨在：
挖掘一线服务中默默奉献、表现突出的金钥匙会员，让那些“做了很多、说得很少”的服务者被看见，同时树立服务标杆，激励全体会员以匠心守初心。
评选范围：
由地区执委会推荐优秀在册中国金钥匙会员。
评选标准
参考全国五一劳动奖章的评选理念，结合金钥匙行业特点，特制定以下评选标准：
基本条件如下：
■ 在册金钥匙会员，入会满5年以上
■ 在职在岗，无违纪违规记录
■ 所在单位无重大投诉或安全责任事故
核心条件如下：
■ 服务事迹突出——在品牌官方公众号发布过服务案例、事迹
■ 创新服务成果——提出并实践了可推广的服务创新方法
■ 社会影响良好——获得过行业或社会层面的正面报道或表彰
■ 师徒传承贡献——积极培养新人，所带徒弟表现优异
■ 品牌宣传显著——积极配合总部策划宣传工作，具有良好宣传效果
评选流程
地区推荐
5月1日-5月15日
总部审核
5月15日-5月25日
官方公示
提名名单
5月25日-5月28日
获奖名单
公布
5月29日
精选案例
专访摄制
6月-10月底
颁发奖项
在2026年金钥匙年会上颁发
申报材料要求
各地区执委会推荐候选人时，需提交以下材料：
1、候选人姓名，单位，入会年限，工作照片
2、500-1000字事迹材料、其他图片视频资料（1-2个代表案例）
3、荣誉证书扫描件
报名方式：发送至邮箱1329611704@qq.com
每一个默默坚守的一线服务者，
都值得被看见。
这个五一，
我们只想找到那些——
把“竭尽所能”刻进日常、
把“满意+惊喜”活成习惯的金钥匙。
推荐你身边的“金钥匙劳模”，
或者，成为那个被推荐的人。
关于「金钥匙」
“金钥匙”起源于1929年，是全球唯一拥有近百年历史的网络化、个性化、专业化、国际化的品牌服务组织，自1995年引入中国以来，目前已发展成为覆盖全中国300多个城市、3300多家高星级酒店、高档物业及服务企业、5000多名金钥匙会员，形成庞大的线上线下品牌服务跨界网络。
“金钥匙”被誉为“服务皇冠上的钻石”，其拥有先进的服务理念和标准，是服务行业的专家和榜样。金钥匙，是专业化、个性化、国际化的高品质服务象征。金钥匙，是您生活和旅途中最可信赖的人。
在2008奥运会及2022冬奥会、亚运会、大运会、全运会、世博会、G20峰会、博鳌亚洲论坛、金砖国家领导人会晤等大型国际会议上都出现了中国金钥匙服务团队的身影。金钥匙至今已成为各类国际大型活动的重要标配和城市的服务名片。
金钥匙国际联盟——全球跨界的极致产品的极致服务提供者，是国际高端酒店、物业和服务企业跨界联盟，拥有超1200家联盟成员。从高端酒店、物业成功落地，还广泛延伸至大服务业中的景区、机场、口岸、地铁、邮轮、商场、购物村、高尔夫、游艇会、酒庄、民宿、政务中心、证券、养老、医疗机构、宠物诊疗、餐饮、婚礼堂、数字产业园、建筑装饰、传媒科技、人力资源等高端服务企业，进而上升城市之间的合作，目前已实现了全面跨界、互联互通、合作共赢的大服务联盟。
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