现在这个社会学历到底重不重要，我想就我自己的亲身经历，然后告诉现在正在就读高中的学生们，在目前这个现状里，你们是不是经常能听到这样一句话。就好多人说，现在大学生一抓一大把，到处都是大学生，然后研究生都很多，更不要说本科了，更不要说大专了。你们是经常能听到这种类似的话，但是我想告诉你们的是，这些话确实没错，目前这个社会现状确实是大学生一抓一大把，而且高学历真的是不缺高学历的人才。
但你们要想清楚一点，如果你们将来出社会工作以后，上班以后，真有一个机会降临到你身上的时候，你如果说因为你的学历不够而把一个好机会白白浪费掉的话，那真的后悔都来不及。我在我刚毕业第一年上班的时候，当时是外地，而且我们单位同事全部是来自于五湖四海，几乎都是校招，所以也不存在说什么关系户之类这种情况。
在第一年年底的时候，部门要评这个优秀个人。我们部门一共只有三个人。其实领导也清楚，我自己也清楚，这半年内其实我干的活儿真的是部门里面最多的。因为领导有什么不管说办公室的活儿还是一些现场的活儿，苦活累活儿，有10件里面有6件都交给我，然后剩下4件交给他们两个。当时要评的这个先进个人奖是3000块钱，以我当时工资水平的话，抵我一个多月的实习工资了。
所以我当时以我平时这工作的工作量，还有这个工作态度来说的话，其实我已经满心欢喜的在等待这个优秀个人评定成我了。因为我觉得这个毫无悬念，因为我感觉我平时干的活最多，而且领导指挥我也指挥的最多次数最多。结果你们猜怎么着，结果年底评这个优秀个人奖的时候，直接评的是我们部门3个人其中的另外一个人。然后还没完，部门当时还有个奖项是一个学雷锋先进个人奖，然后这个奖又评的是这3个人的另外一个人。
就相当于我们部门3个人设了两个奖项，然后两个奖项都没有我。当我知道这个评定结果之后，我立马就去找我的领导去了。因为我当时也是年轻气盛，我就压不住那股气，我觉得为啥，我觉得平时我干的活儿最多，为啥评奖3个人评两个奖都没有我，我觉得这真的不公平，说不过去。结果当我去找到领导的办公室，和领导说起这个事的时候，领导当时只和我说一句话，直接就把我打发了。
我记得特别清楚我们领导和我说的原话，他还显得很委屈，他说是因为人家两个都是双一流大学毕业，而你只是一个普通大学毕业，所以没办法，这个奖就与你无缘了。当时我听到这个结果的时候，我心里真的特别特别不公平，但是我又觉得领导好像说的也对，实际上现在人家两个学历确实比我高很多，我无力反驳。然后这个事儿也就过去了，过去之后我也没有因为这件事而影响我的工作态度，我一直也是在认认真真的上班，认真的干活工作。
而且我还记着这个领导，当时我临走时候，他和我说了一句话，没事儿你好好干，你把你工作经验干出来，然后将来有提拔机会时候，我也优先考虑你。所以我后续也没有因为这件事受到太大的影响，直到当年年底的时候，他又给我来了一次情景再现，那次我是彻底崩了，就是没有承受住。当年年底我们部门要提拔一个部门组长，还要提拔一个部门的总管，就是主管，相当于有两个职位。
那个时候，其实我当时真的很心动，因为我觉得平时在我们三个里面，我在后去的一年里面工作是最认真的，我也没有从来没有说偷奸耍滑，从来没有其他一些不好的行为，加上领导当时也找我谈过话，也说过那种话，我心里更加有底了。我当时已经做好十足的准备了，因为我觉得主管我当不上，组长我还当不上吗？我真的，我觉得我平时的这工作态度，各方面来说，我觉得当个组长完全没有问题。
但是现实就是这么残酷。就是到要提拔的时候，我们部门凭空调过来一个人，就是这个人不知道他是从哪儿来的，凭空调过一人，直接把这个人评为部门的主管，然后从剩下两个双一流本科的这两个我的部门同事里选了一个人当了组长。当时领导和我说，又和我解释说原话就是这个人是研究生毕业的，是更高学历，然后你们部门主管的话，部门组长的话也是要求必须是双一流大学毕业的。
领导和我说的是，他也想提拔我，但实在是因为我学历原因没办法。就相当于这种事情发生了两回。还有这个单位后续的一切什么员工补助了，家庭困难支援了之类的单位福利，他根本就不是根据你的实际情况来定的，它就是根据他们所说的高学历人才这种定义来定。虽然我现在已经离开这个单位好几年了，我当时的想法就是，这个单位是这个单位有问题，他虽然说他很看重高学历，但是总让那些偷奸耍滑不干活的人白白获得这些利益，我就觉得是单位风气不正。
但是当我就是辗转换了好多家单位之后，我发现一个问题，就是这个学历它真的很重要，很多很多事情，领导真的就是看你这个学历。说到最后，我还是想告诉目前正在读书的学生们，你们的个人能力固然很重要，但是学历对于你们来说，他其实更是加分项，它就像是你们的敲门砖。他本可以成为你们的垫脚石，可千万不要让学历成为你们将来路上的绊脚石。
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