近日，牡丹区法院立案庭以“高效服务＋多元解纷”为抓手，成功化解了薛某某等50名员工与某企业百万工资纠纷群体案，既维护了劳动者合法权益，又为企业纾困减负，是牡丹区法院以立案环节为起点、优化法治化营商环境的生动实践。
精准赋能：要素式起诉状打通解纷“快车道”
立案庭主动靠前服务，针对 50 名员工的集体诉求，牡丹区法院引导其填写要素式起诉状，精准固定诉讼请求、欠款金额等案情要素，避免诉求模糊、信息遗漏，为高效化解纠纷奠定基础。
考虑到案件涉及职工利益与企业生存发展，法院开辟多元解纷绿色通道，在经当事人同意后，将该群体纠纷对接牡丹区综治中心，由区综治中心统筹协调，法院指派法官及助理提供法律指导，人社局厘清工资核算标准与支付责任，工商局调查公司经营状况及信用信息，属地街道办事处协助稳定员工情绪并参与沟通。各部门既各司其职，又密切配合，形成调解合力。
多元联动：以立案诉服延伸优化营商环境
区综治中心以“护企+维权”为导向，开展先行调解工作。调解员通过梳理案情，了解到企业并非恶意欠薪，而是临时资金周转困难。调解员一方面积极与各部门沟通联系，了解企业经营状况及员工情况；另一方面采取“背对背”调解，向企业释明其支付劳动报酬的法定义务，化解矛盾纠纷是企业恢复正常运转的前提，同时向员工说明企业困境，推动双方互谅互让，最终企业通过筹措资金，优先支付了工资款，50 名员工主动撤诉，纠纷在审前彻底解决，既解了劳动者的“薪愁”，也纾解了企业“危机”。
诉服升级：筑牢法治化营商环境的前端支点
本案的成功化解，是牡丹区法院深化府院联动工作机制、充分发挥职能作用的生动诠释。牡丹区法院立案庭正以诉讼服务升级为抓手，不断深化府院联动工作机制，通过风险联控、力量联合的协同举措，为企业发展注入司法暖流。
下一步，牡丹区法院将继续坚持“法治是最好的营商环境”工作理念，不断拓展府院联动的深度与广度，通过信息互通、力量联动、效能叠加，努力构建起更加完善的涉企纠纷多元化解新格局，为营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境，服务菏泽市牡丹区经济社会高质量发展贡献更加强劲的司法力量。
来源：牡丹区人民法院、菏泽市中级人民法院
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