在文明级裂缝之上，重构认知，重塑商业，孕育理念型组织。
我们正站在一个文明级的裂缝之上。
一边，是正在崩塌的旧世界——旧的增长曲线、旧的竞争法则、旧的组织形态，正被 AI 以指数速度悄然瓦解；另一边，是尚未命名的新大陆——智能体经济、人机共生、理念型组织，正在迷雾中隐约浮现。
这个时刻，企业家真正要回答的，从来不是“如何使用 AI”，而是——“如何与 AI 一起，重新成为自己。”
混沌创新院第十期，是一场面向下一个时代的深度认知远征。我们以哲科思维为底层方法，沿着两条交织的主线，展开一次彻底的思想重构——
重新认识AI：从工具对齐（AI as Tool）到场景对齐（AI in Scenario），再到范式对齐（AI as Paradigm）——从工具认知到效率提升，从场景创新到价值创造，从范式重构到智能体经济。
重新认识商业：从为价值建模（在旧维度之上引入新维度），到为竞争建模（在新维度建竞争优势，赢得非连续性胜利），再到为理念型组织建模（让生命型组织承载美好作品）。
两条主线交织，构成一段完整的进化旅程。
我们不贩卖标准答案，
因为这个时代没有标准答案；
我们也不提供捷径，
因为真正的跃迁从不经过捷径。
我们所做的，是陪伴那些愿意直面复杂性的企业家，在认知的深水区——识别真问题，击穿真单点，长出真组织——最终，孕育一个有生命的、AI 原生的、承载美好作品的理念型组织。
致那些不甘于在旧地图上寻找新大陆的人——
第十期，我们在真问题的尽头相见。
（扫码下图中二维码报名）
模块一· 开学模块
商业智能与超级个体——架构与工具对齐
2026.06.04 / 06.07
领衔讲师｜刘嘉教授（清华大学基础科学讲席教授）
【双主线坐标】重新认识 AI · 第一跃迁——工具对齐（AI as Tool）｜ 进化旅程 · 入场——重新理解自己
1950 年，计算机科学之父艾伦·图灵（Alan Turing）在那篇划时代的论文《计算机器与智能》中，向人类抛出了一个至今未被真正解答的诘问——“机器能思考吗？(Can machines think?)”七十六年后的今天，我们正第一次直面这个问题的反面：当机器开始思考，人，又该如何重新定义自己？
当所有人都在谈论“AI 颠覆一切”，我们先回到一个更根本的追问：技术、产业、工具，到底以什么样的次序，重新定义了“个体”的边界？
第十期开学模块，由清华大学基础科学讲席教授、认知科学领军学者刘嘉教授亲自领衔。从认知科学的底层逻辑出发，刘嘉教授将带你穿透 AI 的技术迷雾，直抵“人与智能”这一最古老也最前沿的命题——理解 AI 不是为了使用 AI，而是为了重新理解“人”本身。
这不是一节“AI 入门课”，而是一次架构级的对齐：理解 AI 的进程脉络，完成 AI 时代的工具准备，初步识别属于你自己企业与 AI 结合的关键切入点。课程结束时，你将完成入学诊断，明确属于你自己的 AI 时代起点——成为这个时代真正的“超级个体”。
学完这一模块，你将获得：
认知层：拆解人类智能与机器智能的同构与分野，理解“超级个体”的认知基底
能力层：建立“人 × AI”的复合作战范式，让你成为一个被 AI 放大的人
作品层：交付一份属于你的“超级个体作战图”——AI 时代的第一张身份证
模块二· 价值建模与战略升级
抽象真模型——以“一”思维重构业务
2026.08.14 / 08.16
领衔讲师｜李善友教授（混沌学园创办人）
【双主线坐标】重新认识商业· 第一阶——为价值建模
两千三百年前，亚里士多德在《形而上学》中写下：“求知是人类的本性”，而真正的求知，是“探究事物的所以然(Why a thing is what it is)”。一切伟大的商业，都始于一次彻底的“求其所以然”——而我们今天最大的认知陷阱，恰恰是把“经验上的所以然”，错认成了“本质上的所以然”。
巨头的隐含假设是什么？你的业务的“真模型”又是什么？当所有人都在旧维度内卷，混沌学园创办人李善友教授亲自领衔的这一模块，将带你完成一次彻底的认知翻转——
重新理解自己的业务：识别经验认知中的隐含假设，把混沌整顿为逻辑清晰的“真价值”；
抽象建模· 基于 X-Y 轴思维方式：在旧维度的基石之上，引入新维度，用最锋利的逻辑之刃，把业务解剖到核心本质；
找到创新机会，为业务创新机会建模：打破巨头的隐含假设，让“原有竞争”在你眼中变得无关紧要。
这是混沌思想体系的第一公理课——以哲科思维做手术刀，在 AI 时代为你的业务抽象出那个“真模型”，找到属于你的、巨头无法跟随的新维度增长“真机会”。
学完这一模块，你将获得：
认知层：拆解“价值假设—用户假设—增长假设”的三层模型，识别真问题
能力层:掌握“价值建模方法论”，把战略从口号压缩为一句可被验证的判断
作品层：交付一份能让全公司对齐、能让投资人看懂、能让用户记住的“价值宣言”
模块三· 竞争建模与单点击穿
错位寻空间——以单点撬动整体
2026.10.16 / 10.18
领衔讲师｜李善友教授（混沌学园创办人）
【双主线坐标】重新认识商业· 第二阶——为竞争建模（在新维度建竞争优势，赢得非连续性胜利）
1986年，杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）发表反向传播论文时，整个 AI 学界正在抛弃神经网络。他被边缘化、被拒稿、被建议“换个方向”。他没有换。他守着这一个点，守了四十年。直到2012年，ImageNet 的那一夜，世界终于看见他看见的东西。“我从未怀疑过。我看见的东西，他们没看见。”
这就是“边缘价值网与单点击穿”的全部秘密：不是更聪明，而是更孤独；不是看得更远，而是守得更久。本模块带你拆解的，正是这种“长期非共识”如何在商业世界里被结构化、被工程化、被复用。
因此，在抽象了真模型、建立了真价值之后，如何在巨头林立的丛林里，为自己开辟一条非连续的跃迁之路？李善友教授继续领衔，带来混沌战略思想的另一根支柱——错位竞争与单点击穿。
产业与行业分析——洞察价值网的全局结构，看清你真正所处的位置；
价值网判断和竞争定位——避开巨头主导的价值网，在边缘地带重构属于自己的生态位；
关键击穿点设计——把全部资源压在一个 10 倍速变化的极简要素之上，以单点撬动整体业务的非连续性跃迁。
课程结束时，你将完成属于你自己企业的“竞争分析与战略解码”——把战略从一段抽象论述，变成一条可执行的行动路径。
学完这一模块，你将获得：
认知层：拆解“非共识—共识”的击穿模型，找到属于你的“边缘价值网”
能力层：掌握“单点—杠杆—飞轮”的三段作战路径，把战略压缩为“力出一孔，饱和攻击”
作品层：交付一份能让团队听完就敢All in的“单点作战令”。
模块四· 场景创新与人机协作
场景与交互对齐——从场景创新到价值创造
2026.12.18 / 12.20
领衔讲师｜王文博教授（香港科技大学营销学教授）
【双主线坐标】重新认识 AI · 第二跃迁——场景对齐（AI in Scenario）
2023年，前特斯拉 AI 总监、OpenAI 创始成员 Andrej Karpathy 发了一条只有九个字的推文，引爆了整个硅谷：
“最热门的新编程语言，是英语。”(The hottest new programming language is English.)
这句话击穿了过去六十年的技术铁幕：编程权——第一次回到了“懂业务的人”手里。最懂场景的不是工程师，是你；最懂用户的不是模型，是你；最懂这门生意从哪里赚钱的，还是你。
本模块由港科大王文博教授领衔，回答一个属于“业务一号位”的根本命题：当 AI 听得懂人话，业务的主权该如何重新分配？带你完成从“把 AI 外包给技术部”到“亲手用业务语言调度 AI”的认知升级与实践落地，重新定义企业经营的核心场景——营销、增长、产品、运营……在每一个场景里追问：
AI 应用的典型场景，到底长什么样？
业务流程再造的方法——价值链分析的视角下，AI 真正的着力点在哪里？
基于 ROI 的“AI × 场景”创新——如何设计可衡量、可复制、可放大的最小落地路径？
课程结束时，你将明确属于自己企业的 AI 试验田，并完成一份可执行的“AI 试点方案”——让 AI 从 PPT 里的概念，变成业务里的真实生产力。真实的感知到AI驱动的业务场景所具有的“自感知、自学习和自进化”之美。
学完这一模块，你将获得：
认知层：理解“场景—意图—接口”三层结构，看清 AI 时代价值生成的新地基
能力层：掌握“人机协作的基本机构”，让 AI 从“打工人”升级为“共谋者”
作品层：交付一份只有你能写、只有你的场景能跑的“AI驱动业务创新的作战地图”。
模块五· 理念组织与美好作品
理念型组织——以“觉醒智慧”重塑组织能量
2027.02.26 / 02.28
领衔讲师｜李善友教授（混沌学园创办人）
【双主线坐标】重新认识商业· 第三阶——为理念型组织建模（让生命型组织承载美好作品）
走过价值建模、竞争建模、场景落地的认知阶梯，是时候追问一个最根本的问题：这一切，最终是为了什么？在机器普遍于理性认知的范畴快速超越人类的世代，人存在的价值和意义到底是什么？
第五模块由李善友教授带来最新的研究成果，尝试回答这一时代性命题，将课程推向商业认知的更高维境界。
理念型组织——超越“管理的机器”，构建一个有信仰、有温度、有生命的组织形态；
意识能量——理解组织真正的驱动力，不是 KPI，不是流程，而是组织内部涌动的意识能量；
美好作品——一家伟大的企业，最终交付给世界的，是一件配得上自己时代的“美好作品”。
这一模块的关键词，是“高维度”——以“觉性智慧”超越“理性智慧”，高维度地理解“生命型”组织与人的目的，让你的企业从“赚钱的机器”，跃迁为“承载理念的生命体”。用全新的结构尝试回答人工智能的先驱：维纳先生（Norbert Wiener）75年前的诘问“人有人的用处！（The Human Use of Human Beings）”
学完这一模块，你将获得：
认知层：理解“理念—人—作品”的三位一体，重写组织的存在意义
能力层：掌握“美好作品方法论”，让产品从功能堆叠变为生命表达
作品层：交付一份属于你公司的“理念宪章”——它不是文化墙，是组织的DNA。
毕业模块· 范式变革与组织再造
范式与组织升级——从 Token 经济学到战略-组织匹配
2027.04.16 / 04.18
领衔讲师｜李育辉教授（人民大学劳动人事学院教授）
李善友 教授（混沌学园创办人）
【双主线坐标】重新认识 AI · 第三跃迁——范式对齐（AI as Paradigm）｜ 双主线汇流——孕育有生命的理念型组织
1962 年，科学哲学家托马斯·库恩（Thomas Kuhn）在《科学革命的结构》中写下一句改变了所有领域的判断——“范式转移之时，世界本身也随之改变(When paradigms change, the world itself changes with them)。”当 AI 不再是工具，而是底层范式——你的组织还能用旧的方式继续运转吗？
毕业模块由人民大学劳动人事学院教授、组织行为与人力资源管理领域顶尖学者李育辉教授，与混沌创始人李善友教授联袂压轴。课程将带领我们回到最初那个困扰自己的商业问题，并做出全新的、系统的回答。
Token 经济学——理解智能体经济学的底层逻辑，洞察 AI 原生时代的全新经济范式；
战略转型与组织配称——把“AI 范式”翻译成“组织语言”，让组织真正配得上战略；
毕业答辩——交付一份属于你自己的、独一无二的“美好作品”。
这一模块的核心命题：（商业）AI native + （组织）AI first = All in AI。让组织不再是拖累战略的旧机器，而是驱动战略的新生命体——这是你作为“AI 时代企业家”的真正起点。
学完这一模块，你将获得：
认知层：理解“范式—组织—激励”的三层联动，看清 AI × Token 时代的全新底层
能力层：掌握“组织再造”的秘密，把 AI 原生的工作流、激励链、决策权重新铺一遍
作品层：交付一份完整的“范式跃迁路线图”——从今天的组织，走到AI 原生组织的新大陆
目前创新院第10期火热招生中，扫描二维码或点击文末“阅读原文”，即可咨询报名！
热门跟贴