抛开产品质量不谈，作为全村阅读理解能力最高的猪肉佬，T先生今天和大家说说追觅科技老板俞浩本人的中文质量。
以俞老板2026年4月30日发的一个帖子为例。
如下——
从头到尾，逐一点评。
1、“开通一下”是什么意思，开通一阵子就把它关了吗？如果是长期开通的话，“一下”两个字可以删掉；
2、开通“所有平台的社交媒体账号”，俞老板你知道中国互联网上有多少个社交媒体平台吗？T先生和你说吧，微信、头条、网易、微博、搜狐、百度、抖音、小红书……几十个是有的。一个人所有平台都去开个账号，每天不干别的事都忙不过来；
3、“每天用15分钟视频，发三条视频”，搞不明白是什么意思。是说每天用15分钟时间发三条视频，还是15分钟时长的视频每天发三条？结合第2点，每个平台每天都去发三条视频的话，不做别的事也忙不过来；
4、“介绍一下你正在做得产品和技术”，定语+名词的偏正结构词组，中间是“的”不是“得”字；
5、“……产品卖点！核心技术和创新！”卖点、核心技术和创新，三者之间是并列关系，第一个感叹号应为顿号；
6、“就要有至少两万多个账号”。结合第二点，如果每名员工（截至2025年底追觅科技员工超过1.8万人）所有平台都去开账号的话，两万个账号太容易了，二十万、两百万个可能都so easy；
7、“就要有至少两万多个账号”中，“至少两万”是两万或以上，“两万多个”是超过两万，这构成了语意重复。两者保留一个即可。
连标点155个字的帖子，能被T先生发现这么多问题，不应该呀。
看起来追觅科技的法务也很强。班门弄斧说个法律方面的问题。个人社交媒体账号属于个人财产。强迫员工在个人社交媒体上发布工作内容，有侵犯员工合法权益的嫌疑。除非追觅科技已依照程序通过了相关规章制度（这样的规章制度能否通过、通过了是否有效也是个问题），否则员工是可以拒绝的。这也不能作为员工考评的标准和依据。
T先生最后要对俞老板说的是——
学好汉语英语政治和数理化
才能走遍天下都不怕
参考资料
2026年4月30日 红星新闻
《追觅CEO俞浩要求全员开通社媒账号，每天发3条视频，被骂后回怼“骂我的人学习都不好”》
2025年12月28日 海峡导报
《追觅科技创始人宣布：春节年终奖外，给每位员工额外奖励1克黄金；“18539名员工或需花费2600万元”》
热门跟贴