BREAKING2026.05
审核全流程拆解——6个阶段逐一讲透
从审核启动到审核完成,每个阶段做什么、怎么做、有什么坑
PART 01
一、6个阶段总览
审核的完整流程分为6个阶段:启动→准备→实施→报告→完成→后续。缺少任何一个阶段,审核都不完整。
PART 02
二、阶段1:审核的启动
目标:与受审核方建立联系,确认审核可行性
谁负责:审核组长(或审核方案管理人员)
核心活动:
•与受审核方建立沟通渠道
•确认审核权限、范围、方法
•获得用于策划审核的相关文件和记录
•确定适用的法律法规要求
•确认保密协议
•确定日程安排、场所访问要求
新手容易忽略的
启动阶段最容易被忽视,但这一步做好了,后面的审核会顺畅很多。特别是确认审核可行性——如果管理体系运行时间不够、还没做内审和管理评审,直接去现场审核就是浪费时间。
PART 03
三、阶段2:审核活动的准备
目标:充分准备,确保现场审核高效
谁负责:审核组长主导,全体审核员参与
STEP 01 文件评审
评审受审核方的管理体系文件,判断是否符合审核准则
STEP 02 编制审核计划
确定审核日程、审核路线、审核组成员分工
STEP 03 审核组工作分配
根据专业能力分配审核任务
STEP 04 准备工作文件
准备检查表、抽样方案、记录表格等
文件评审的三种结论:
结论 含义 后续动作 通过 文件符合准则要求 直接进入现场审核 基本通过 小问题不影响现场审核 现场前或现场时验证修改 需修改 文件不符合准则要求 修改后经组长确认再审核
文件评审的4个注意
不能当"咨询师"——指出问题就行,不要告诉对方"应该怎么改";不要求统一文件格式——每个组织的文件架构可以不同;初审不是终审——有些问题要到现场才能确认;重点关注范围界定、过程识别、职责分配。
PART 04
四、阶段3:审核活动的实施
目标:现场收集证据,形成审核发现和审核结论
这是审核的核心环节,活动最多、最复杂。
STEP 01 举行首次会议
介绍审核目的、范围、方法,确认日程安排
STEP 02 审核中的文件评审
现场进一步查阅文件
STEP 03 审核中的沟通
审核组内部沟通、与受审核方沟通
STEP 04 明确向导和观察员
明确向导的职责(陪同、指引,不干预审核)
STEP 05 信息的收集和验证
通过面谈、观察、文件评审收集证据
STEP 06 形成审核发现
对照准则评价证据,确定符合/不符合
STEP 07 准备审核结论
汇总审核发现,形成总体评价
STEP 08 举行末次会议
向受审核方报告审核发现和结论
✨ 首次会议的3个关键
确认日程:审核计划有没有需要调整的地方?
确认向导:向导是谁?他/她清楚职责吗?
确认沟通渠道:审核过程中遇到问题找谁?
PART 05
五、阶段4:审核报告的编制和分发
目标:准确、完整地记录审核结果
谁负责:审核组长
核心要求:
•审核报告应提供完整、准确、清晰的审核记录
•报告内容应包括:
审核目标、范围、准则、发现、结论
•审核报告应在商定的时间期限内分发
PART 06
六、阶段5:审核的完成
目标:正式结束本次审核活动
关键动作:
•所有审核活动完成,审核报告已分发
•审核相关文件按程序归档保存
•保密义务和信息安全管理到位
重要区分
审核的"完成"不等于纠正措施的"完成"。
PART 07
七、阶段6:审核后续活动的实施
目标:验证纠正措施的有效性
核心活动:
•受审核方分析不符合原因,制定并实施纠正措施
•审核委托方(或认证机构)验证纠正措施的有效性
•必要时调整审核方案
✨ 纠正 vs 纠正措施 vs 预防措施
纠正:消除已发现的不合格(把错的改对);纠正措施:消除不合格的原因(防止再犯);预防措施:消除潜在不合格的原因(防止还没发生的问题)
PART 08
八、各阶段适用程度对比
活动 内部审核 监督审核 初次审核 文件评审 在组织内进行 只评审变更部分 全面评审 审核计划 相对简单 范围小于初次 最详细 首末次会议 可简化 可简化 正式进行 审核后续活动 必须跟踪 跟踪验证 跟踪验证
PART 09
九、3个行动建议
读完本文你可以做3件事
•画流程图:
在纸上画出6个阶段和每阶段的关键活动,贴在工位上
•检查准备:
下次审核前,逐项确认启动和准备阶段的活动是否到位
•区分后续:
搞清楚审核"完成"和"后续跟踪"的区别——审核完成了但纠正措施还没验证完
如果这篇文章对你有帮助
点个赞、收藏起来,或者转发给需要的朋友
转发
热门跟贴