核心论点；昨天还在台上指点江山，今天就在招聘软件上刷到他求职，原来总经理的保质期，比外卖还短
曾几何时一家4S店总经理那是妥妥高薪职位，社会阶层的金领。
在汽车行业风口期时，年薪从几十万到上百万，在那个时代里，
要钱有钱，要权有权，还具备一定的社会资源。
每一位总经理那都是企业内的座上宾，老板的财神爷、员工的衣食父母，号称封疆大吏。
但是风口过后，总经理却成为一家4S店最惨的角色。
公司亏损总经理是第一责任人，现在的市场环境下，
一家4S店持续亏损已经成为了常态，总经理已经成为了老板的眼中钉，
杀掉可惜，不杀又忍不了。为了让店内降低运营成本，
也为了执行老板降本增效要求，总经理还得搞裁员降薪，
从而引发员工喷骂，各种劳动仲裁事件一件又一件。
在职员工也是管不动、说不听，总经理成为了店内受气包。
从而呈现出总经理大面积的主动离职和被动离职。
当智联招聘上挂上一个招聘总经理职位需求，
那么立马就会收到无数个总经理的简历投递，实在是现在待岗的总经理太多了。
高不成、低不就，再加上年龄太大了，只能是不断的在找与原本岗位匹配的工作。
就连曾经就职于豪华品牌总经理，已经不断降低自己要求，国产、合资品牌，
统统都接受，只是想要一份工作机会。但是现在汽车行业里，最不缺的就是总经理！
行业动荡，做为企业第一责任人，总经理首当其冲就是承接所有责任。
而这种较大亏损力度，也是当下老板们所不能承受的，做为资本家，
他们不会考虑你曾经给他们挣过多少钱，只会盯着当下你的持续巨亏。
在周围狗头军师鼓动下，换人已经成为老板们扭亏为盈唯一的灵丹妙药。
但殊不知，来一个新人就已经提前预料到自己结局。
对自己曾经立下汗马功劳的牛马，都轻易杀掉，更何况他这种没有任何根基的新人。
所以他们会怎么经营这家店呢？肯定是拼命捞钱，捞完就走，互不相欠。
以往干货
这你受得了，汽车圈最现实：一朝天子一朝臣，换帅必换将
这你受得了，新能源汽车进入到同质化时代
这你受得了， 经销店亏损，总经理是罪魁祸首？
作者：汽车小灵通，行业资深13年从业者，为您分享行业内各种干货，汽车知识、个人见解、圈内事。祝愿看文章的您：眼里有光、心中有爱、目光所及皆是星辰大海
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