原定于周三举行的半日罢工，本是全州一系列滚动行动的第一步。按计划，西北部教师还将在州预算公布次日前往教育部长本·卡罗尔位于尼德里的选区办公室抗议。
接下来，罢工原本将扩展至该市东南部大片地区，其他区域和都市地区也将陆续跟进，整个行动计划持续至6月22日。
但在周一上午，工会与教育部经过周末谈判后宣布，由于协商进展顺利，罢工将暂停两周。
澳大利亚教育联盟维多利亚州分会主席贾斯廷·穆拉利表示，双方正逐步接近达成协议，使教育支持人员、教师和学校管理者的薪资涨幅与澳大利亚其他州和领地保持一致。
穆拉利表示，工会决定推迟成员停工行动，以便展开“密集谈判”，并尽可能提高达成“原则性协议”的机会。
他说：“这意味着原定于本周和下周举行的行动，将不会按此前通知那样进行。”
不过，其他工业行动禁令仍将继续。自4月20日第二学期开学以来，作为行动的一部分，教师一直拒绝回复教育部邮件，禁止州工党议员到校访问，也不会在学期成绩单上为家长撰写评语。
穆拉利表示，正是因为澳大利亚教育联盟成员持续推动，这份维多利亚州学校协议才更接近达成原则性一致。
州政府曾在4月表示，计划提出四年加薪28％的方案，但周末谈判中具体提出了什么条件，目前仍不清楚。
维多利亚州校长协会主席安德鲁·达格利什表示，在教师评估政府方案细节期间，暂停罢工有助于尽量减少对学校的干扰。
达格利什说，外界流传的四年加薪28％方案虽然尚未得到官方确认，但已属“相当可观”。
他说：“这是一个力度不小的方案，将使教师和校长的薪资与其他州雇员持平，甚至可能更高，也体现了对他们工作的认可。”
他还表示，暂停罢工对许多家长和学校来说都会是个好消息，其中也包括那些因参加罢工而被扣薪的教师。
他说：“在当前环境下，这对任何人来说都不容易。这说明他们决心争取与自身付出相匹配的薪酬。”
不过，教师的诉求并不只有加薪，还包括改善工作条件。达格利什说，这同样是谈判代表当前关注的重点。
他说：“我们看到，有人离开这个行业，原因并不只是薪资。还有工作本身带来的挑战、认知负荷等问题，所以工作条件谈判同样非常重要。”
维多利亚州州长杰辛塔·艾伦表示，她对罢工被推迟感到高兴，这也说明谈判正在顺利推进。她说：“政府在谈判中的立场始终是，教师应当获得加薪，而且这次加薪应与全国一致的标准相符。”
任何协议都可能对维多利亚州公共部门工资支出产生显著影响。但由于最终协议尚未敲定，因此不会体现在周二公布的州预算中。
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