你刚收到那封邮件。提案过了，面试过了，熬过的夜都算数。但真正的游戏现在才开始——接下来三个月，你要在陌生人的代码库里挣一份工资。

这不是普通实习。你的"办公室"是整个开源世界，"同事"是下班后自愿写代码的工程师。这种位置稀缺，别糟蹋了。

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规则一：先挖两小时，再按发送键

导师签了字，要带你、答难题、在你被代码库暴打时拉你一把。但他们没答应替你读文档。

重活是你的：摸索代码、本地跑通、搞崩、修好、写出跟仓库味道一致的代码。

有个简单标准：30分钟能挖到的答案，自己挖。挖了两小时越挖越懵，再敲他们。

Rocket.Chat 内部有个表情包叫「报警吧」，完美形容那种该求助的时刻。可惜 GDPR 拦着，没法给你看。

规则二：大语言模型是拐杖，不是轮椅

它能给你答案，但给不了这个仓库、这段历史、那个2019年的诡异补丁的答案——那个补丁是因为没人想碰的老bug才存在的。

走进这种迷雾时，直说就行。导师对"我看不懂这为啥在这"的尊重，远胜过自信满满的瞎猜。

但别走另一个极端：别每行都问，也别两周没动静。中间地带才是你该待的地方。

规则三：提交记录是你的进度鼓点

很多开源仓库里，Git历史才是项目的真日记。风格对齐：他们压缩提交，你也压缩；他们写小作文式提交信息，你也写。

让提交成为稳定的进度信号，把导师的收件箱留给真正需要人类判断的时刻。

加了个翻译？提交。解开恶心bug找到巧妙解法？这才值得发一句"嘿，看这个"。

规则四：导师是行走档案馆，但别榨干

他们知道函数为啥起怪名、哪个重构所有人都不敢碰、2021年哪个PR解释了一切。去挖这些，但别掏空井。

自己先找答案，给足合理时间，还在打转就问。截止日期是死的，原地转圈是你夏天最贵的事。

规则五：提案是 outsiders 写的，现在你是 insider

写提案时你是局外人。现在进去了，你会开始发现：技术债、奇怪的耦合、文档没写的坑。

这些发现会改你的计划。跟导师同步，调整范围，但别偷偷把三个月项目扩成六个月野心。

开源的残酷美学：合并才是唯一算数的进度。草稿再漂亮，没进主分支就是零。

每周问自己：这周有东西能合进去吗？没有？优先级错了。

最后一点

三个月后你会带着一段能指着说的代码离开——这段代码跑在陌生人的服务器上，解决着陌生人的问题。这履历比任何证书都硬。

但前提是：别当那个需要导师读文档的人。

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