最近上海的招聘会彻底火出圈了！央视记者扛着摄像机蹲守现场，镜头里全是企业HR“抢人”的热闹场面——300家企业线下摆展、700家企业线上同步招人，近万个岗位里，AI相关岗位占比直逼三分之一，有的企业负责人甚至直言“只要懂AI，来者不拒，我们全包培养”。
这股AI人才争抢热，不仅让科技圈沸腾，更让很多人好奇：什么样的AI人才最吃香？普通高校又能如何抓住风口，培养出企业抢着要的人？答案，藏在上海师范大学的校园里。
这股抢人热潮，在上海师范大学徐汇校区的校园招聘会上，更是体现得淋漓尽致。800家企业提供了超2万个就业岗位，吸引了1万多名学生参与，其中互联网科技企业专区是最热闹的区域。不少企业负责人表示，他们特别青睐上海师大培养的计算机师范类毕业生，认为这些学生既懂技术又懂教育，是当前 AI 教育领域最紧缺的复合型人才。
很多人可能会疑惑：一所师范院校，怎么能培养出让企业疯抢的AI人才？其实，作为上海市唯一的计算机师范类专业，该校的计算机科学与技术（师范）专业，早在2019年就入选国家级一流本科专业，2022年通过师范专业二级认证，更厉害的是，它没有局限于“培养老师”的传统定位，而是敏锐抓住AI风口，走出了一条“人工智能+教育”的特色之路。
上海师范大学创新性地提出“信息素养、师范素养、工程素养”三元融合的培养模式，简单说，就是让学生既会写AI代码、做智能系统，又会站讲台、做教育引导，还能解决实际工作中的工程难题。就像学生可以在蘑菇云创客空间做科创实践，在云知声等企业的联合实验室参与真实项目，在校期间就能积累实战经验，毕业时自然能快速上手，这也是他们在招聘会上“底气十足”的关键。
更贴心的是，学校没有只停留在课程层面，而是搭建了全方位的支撑体系。从五模块递进式的实践课程，让学生从AI基础学到创新应用，到“1主体+3省部级平台+N实践基地”的架构，让学生随时随地能参与实践；从《人工智能引论》入选“101计划”教材试点，确保知识前沿实用，到重构评价体系，不再用单一分数衡量学生能力，每一步都在为学生的就业铺路。
如果说专业改革是上海师大培养人才的“硬实力”，那么一场研讨会，更让我们看到了它的“长远眼光”。就在不久前，上海师大举办了“新形势下高校如何运用AI赋能教育教学”研讨会，邀请沪上高校的专家同仁，一起探讨AI时代高校教育的转型之路。
研讨会上，大家热议AI给高校教学带来的挑战：AI代写让作业成绩“虚高”，学生知识内化不足；学生借助AI工具，学习起点差距拉大，传统教学难以适配……
上海师大给出的答案，既务实又有远见：它借鉴兄弟高校的先进经验，一边优化教师培养体系，解决“培训到应用”的断层问题，一边深化课程改革，让AI教育融入每一个专业，真正实现“以AI赋能教育，以教育培育人才”。
其实仔细想想，在AI浪潮席卷各行各业的今天，很多高校都在跟风开设AI专业，但真正能做到“精准定位、特色培养”的并不多。上海师范大学的厉害之处，就在于它结合自身师范优势，找到了“AI+教育”的细分赛道，既避开了与顶尖理工院校的正面竞争，又精准契合了市场需求。
如果你也想搭上AI的快车，既想掌握前沿技术，又想实现教育报国的理想，不妨多关注上海师范大学。
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