从兰州职业技术学院的校园穿过，宿管阿姨随口闲聊的一句“听说今年娃娃们的工作又有了着落”，虽然朴实简单，却无意间道出了这所学校最引人注目的办学成果。
在高校毕业生就业问题日益受到社会关注的背景下，这所扎根西北的公办高职院校，交出了一份令人眼前一亮的高质量就业答卷。
近三年来，该校毕业生高质量就业率稳定在95%以上，且连续多年保持在高位，而留兰就业比例也已突破50%，稳居全省高职院校前列，以无可争议的事实证明了内陆职业教育同样大有可为。
这种“底气十足”的就业率，首先来源于其成熟且高度嵌入产业的产教融合模式。
兰州职业技术学院敏锐地将专业“种”在产业链上，先后与华为、方太、小米汽车、宁德时代、吉利等200多家知名企业开展深度合作，共建涵盖智能制造、信息技术、现代服务、新能源等多个领域的19个订单班，实现了专业设置与产业需求的精准对接。
以汽车工程学院为例，其依托博世诊断班、巴斯夫钣喷班、柳工现代学徒制班等特色订单班，连续五年保持96%以上的高就业率，2024年与小米汽车首次合作便有60名学生通过订单班进入自动驾驶、车机系统等前沿技术岗位，还有不少学生进入吉利、宁德时代等行业主流企业，真正做到了入学即就业、毕业即上岗。
再加上校内100余个覆盖机械工程、汽车技术、生物制药、学前教育等核心领域的实训中心，以及54个校外实习实训基地，这些教学载体，让学子们在课堂上所学与企业生产线所需实现了无缝衔接。
除了订单班的强力助推，兰州职业技术学院在技能培养上的投入也为毕业生的高质量就业提供了坚如磐石的保障。
该校拥有3个国家级生产性实训基地、1个国家示范性虚拟仿真实训基地，以及2个第46届与第47届世界技能大赛国家集训基地，这些高规格的设备和技术平台，让学生在校期间就有机会接触到最前沿的工艺流程。
而在技能竞赛领域，近三年学生们累计在全国、全省及行业赛事中拿下数百项奖项，且已连续7年跻身全国普通高校大学生竞赛榜单，稳居全省前列。在中华人民共和国第三届职业技能大赛中，更是独揽1铜、5个优胜奖，还摘得甘肃唯一的“西部技能之星”称号，实现了甘肃省在全国职业技能大赛上奖牌零的突破。这些沉甸甸的奖牌，直接转化为用人单位眼中的优质敲门砖，也成为该校打造“拿得出手”的毕业生品牌的硬核支撑。
要保障每一名毕业生顺利启航，背后少不了一套精细化的就业服务体系撑腰。
兰州职业技术学院推行就业“一把手”工程，积极构建“7+7融合”促就业工作体系，并创新开展了颇具特色的“3+3”毕业生跟踪服务。这一工作流程主要包括对学生从入学到毕业的全程跟踪，并在学生毕业离校后的一个月、三个月、六个月以及一年、两年、三年等关键节点，通过电话回访、调查问卷及用人单位走访等方式，持续分类帮扶、动态关怀，随时协助解决实际困难。
截至目前，这项细致周到的跟踪服务已覆盖7届毕业生，累计跟踪服务12.6万人次，成功为1400余名毕业生推荐安置了再就业机会。
从近三年持续走高的95%以上高质量就业率，到与200多家名企深度合作的订单培养网络；从100余个实训基地的高标准历练，到覆盖毕业生离校后长达三年的跟踪服务；从连续五年96%的二级学院标杆数据，到毕业生入驻小米自动驾驶、宁德时代电池研发等前沿岗位的鲜活案例——兰州职业技术学院用堪称优异的数据和厚重务实的办学体系，证明了选择职业教育未必不是一条宽阔的成长赛道。
对于每一位正在规划未来发展方向的学子来说，这所把“让学生拥有一份体面工作”作为办学底线的优秀学府，值得纳入心中的选择清单。
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