（速新闻记者 丁国灿）作为江苏省最年轻的地级市，宿迁常住人口平均年龄仅37.4岁，这座充满活力的城市正以最大诚意，打造青年人才友好型城市，让“来了都是宿迁人”的承诺落地生根，吸引着越来越多青年人才在此安居乐业、逐梦前行。
张静云
5月3日上午，宿豫区相豫OPC社区内，京智云人工智能技术研发（宿迁）有限公司负责人张静云正专注核对研发数据。今年初，怀揣创业梦想的她回到家乡，却因手续办理和办公场地选址犯了愁。令她意外的是，当地政府主动靠前服务，安排专人全程对接，从入驻材料规范、扶持政策解读到审批流程优化，一系列高效服务彻底打消了她的顾虑。“我3月底正式申请入驻，在宿豫区数据局等部门帮助下，很快就完成入驻并落实了办公地点，公司现已正式运营，主要从事人工智能研发。这么好的政策和办公环境，让我没有任何后顾之忧。”张静云感慨道。
近年来，宿迁在“乐业”上持续发力，搭建优质平台。发挥京东等龙头企业带动效应，在宿迁电商产业园区核心区打造青商大厦和“箐浪+”青年共创中心，为创业青年提供低成本办公空间和专业导师服务。同时推出“雁归计划”，规划建设“创新园区”“创新街区”，探索打造OPC社区和平台，为青年人才创新创业搭建广阔舞台。一大批像张静云这样的青年创业者，纷纷选择宿迁、扎根宿迁。
宿豫区数据局数字经济科科长万伟介绍，当地正通过夯实算力支撑、深化“一类事”改革、开放应用场景、强化人才培训，构建全周期创业服务闭环。依托运营主体招引、校企协同孵化、链主企业引领、场景开放吸引、赛事活动选拔等多种方式，拓宽项目与人才导入渠道，力争年内新增OPC企业50户。
城市对青年友好，青年在城市才能更有为。为构建“近悦远来”的人才生态，宿迁先后推出“人才新政16条”“青年人才12条”等招才引智政策，以真金白银的支持，吸引青年人才汇聚。政策给予毕业生最高8万元生活补贴和最高30万元“购房券”，配套百万元“雏英贷”授信支持和2亿元人才科创基金，以城市最高礼遇，支持青年人才来宿创业发展。
席缘
江苏斯迪克新材料科技股份有限公司研发工程师席缘，2024年从桂林理工大学硕士毕业，正是被宿迁的人才引进政策吸引，毅然回到家乡工作。“现在我享受到了15万元的购房补贴以及6万元的岗位补贴。在这里工作，一是离家近，二是当前从事的岗位能完美发挥我的专业特长。宿迁的人才政策真的非常有吸引力。”席缘说道。
数据显示，目前宿迁人才资源总量已达91万人，人才发展指数位列长三角地区第18位，获评2024年度中国最佳引才城市。
共青团市委副书记朱珠表示，宿迁将以市委提出的“青春友城”建设目标为契机，积极争创全国青年发展型城市试点。紧扣“十五五”引进20万名大学生的目标，努力把宿迁打造成青年心之所向的“诗和远方”，让每一位青年都能在这座城市留下属于自己的“独家记忆”，力争“十五五”末宿迁籍大学生返宿率提升至50%以上。
未来，宿迁将继续以开放的姿态、贴心的服务、丰厚的礼遇，迎接八方青年人才，与青年携手，共筑城市美好明天。
热门跟贴