所谓经典的管理学书籍，不是那种只流行一时、读完就被遗忘的所谓“畅销”读物，而是那些经得起时间和实践验证的作品。这些书揭示了更务实的管理逻辑和规律，例如组织效能的本质、人性与制度的博弈、人是如何被激励的、组织为什么会失效、决策为何总是偏离理性等。
本文推荐的三本管理学书籍就是这样的经典好书，看完让你猛涨管理知识！
一、《经理人参阅：企业管理实务》
这本书能让管理者以全新的视角去重新审视自己的认知盲区。它能将复杂的管理现象抽丝剥茧，归纳为极具张力的基本原理。这种透视力能帮助经营者在信息极速膨胀且充斥着噪音的时代，依然能够敏锐地捕捉到那些决定组织生死存亡的微小变量，而这才是企业管理的意义之所在。
其实现在市面上能看到的大多数管理学书籍都是以讲故事为主，而这本《经理人参阅：企业管理实务》则是干货满满，针对管理工作的各个方面提出了实质性的建议，值得深入去读。
二、《高增长手册》
这本高增长手册是作者为硅谷的科技创业公司的创始人所写的手册，也值得为其他行业的初创公司为借鉴。你只需要寻着问题翻阅对应的章节即可，从如何做好一位CEO，到管理董事会，再到招聘高管，组织架构搭建，营销，财务估值，应有尽有，非常实用。一开篇，作者也很谦逊的说，没有所谓普适性建议，书中也只是个人经验之谈而已。有这样认识的作者的书，可以值得一读。
这本书的框架内容比较接地气，但是内容可转化性不高，毕竟每个人的经历不一样。基于框架应该下设方法论或者经验。
三、《企业家之道》
《企业家之道》对于管理学的意义在于它重新唤醒了我们所有人的创业精神：使个人、国家乃至全球社区的每个成员都努力实现我们最高的潜能。《企业家之道》是初创企业和经验丰富的企业主理解游戏规则的必要条件。它是一本新的企业家手册。
梅尔是商业突破思维学派和思想企业家学派的创始人，他帮助企业家把他们的企业走向世界，打造自己想要的生活方式。他是我们这个时代最受欢迎的企业家精神导师和战略思想家。与许多其他被称为“商业教练”的人不同，梅尔经历了他执教的一切，并继续这样做。梅尔已经为自己和他的客户建立了许多市值数百万美元的企业。
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