下面我们来看看网友的分享：

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看完觉得这个世界很诡异。回望历史，为普通人谋利益的人很多，但实际做的却少的可怜，而且往往都没有好下场，最恨他们的也竟然还是普通人。另外一边，站在闪光灯下，西装革履，让普通人充满憧憬的身影，其实既冷峻而又现实。

有网友锐评：还是宁德时代好欺负，150打发叫花子也得感恩戴德，为老板拿下一个81亿死而后已。

网友分享：宁德时代做的“大蛋糕”，你分到了吗？

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看完我想说：

其实没必要骂宁德时代，老板把公司做大当然是为了给自己分红，不是为了给员工发福利。员工的薪资是由市场劳动力价格决定的，也就是竞对公司为了挖你家员工愿意开出的最高工资决定的。要解决分配问题，不是看老板心善，更不是靠抢劫老板。最重要的是怎么建设一个充分自由竞争的市场，其次是怎么建设一个能真正为一线工人争取福利的工会，最后是建设一个让工会和企业主的利益博弈结果能够得到贯彻落实的公权力监管机制

真正决定工人收入的不是这家公司的利润，而是工人本身在社会的稀缺性。宁德时代敢给工人开低薪资，就是因为不怕招不到人。去年去比亚迪在浙江的电池工厂考察，他们工人单休包住（吃包不包忘了），算上加班努努力月收入一万出点头。学历要求高中即可。

你在别的地方能找到多少高中毕业能干的月入一万的工作呢？

但他们在浙江招不到人，所以都是大巴去湖北江西招人然后拉过来的。大企业是会算账的，这个薪资能保证他们正常运营同时拥有和同行往死里卷的能力和抗风险能力。

另外企业利润率通常不高。他们作为龙头净利润20%左右，已经全行业最顶尖的几个了，制造业现状就是这样的。规模大，利润低，重资产。

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