干休所老干部到了一定年龄后，就会陆陆续续生病离世，这是自然规律。干休所的办公室会为每一位离世老干部按照规格和家人要求，办好老干部的后事安排和葬礼。
有一种现象，不知道大家有没有注意到。近几年，由于干休所的老干部年龄一般都在九十多岁了，离世时绝大多数都要求办理后事要简捷简单。很多老干部都在生前交代家人，自己的后事办理要“三不”：不发讣告、家里不设灵堂、不搞告别仪式等等，只是家中亲人送别一下就行了。如今这种后事办理，逐渐成为干休所老干部的一种风气和现象。
究其原因，就是如今干休所老干部年纪越来越大，老干部的战友同事、亲朋好友，存活下来的越来越少。老干部离世时，能够来吊唁和告别的人非常少。既然能够来送行的人很少了，就没有必要把后事办得这么隆重了。再加上干休所老干部们年纪也都在九十多了，很多老干部行动都不方便了，去送行也不太现实了。
想当年，在上世纪八九十年代，干休所老干部一些较早离世的，后事办得都非常隆重：发讣告、写生平、搞遗体告别、开追悼会等等。原因是这些老干部走得早，很多战友和同乡、同事等等同龄人都在，都愿意送老干部最后一程。所以那个年代，干休所老干部的后事办理，都显得较隆重，参加告别仪式的人也非常多，干休所都有派出大轿子车运送参加仪式的人。
还有一种现象当年也非常盛行，就是老干部走后，每人都要留下一个《生平》。《生平》是由干休所官方所撰写，介绍老干部的生平，给老干部一生以评价，如同盖棺定论。老干部的家人都非常重视这个生平，因为在遗体告别仪式上，要把老干部生平印出来向参加人发放，让大家看看官方对老干部的平均定论。如今老干部走的时候，没有人在乎这张生平了，原因是没人再计较了，也没人再看了。
这既是一种现象，也是一个客观情况。如果老干部能够活到百岁以上，估计同龄人都非常非常少了，后事的办理也会越来越简捷简单了。
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