很多人以为跟班就是拍马屁，就是小人。九边说不是的，跟班提供的是情绪价值和决策参谋，这两样东西，领导也是人，人也需要。
你说领导不需要安慰，那是你不了解领导。领导也是人，也会焦虑，也会害怕，也会犹豫。他在外面要扛业绩，要应付上级，要搞定客户。他的压力比你大得多，他的情绪出口比你少得多。他不能在下属面前表现出脆弱，不能在上级面前表现出无能，不能在客户面前表现出不确定。他所有的负面情绪都只能自己消化，或者消化在跟班那里。跟班是他唯一可以卸下面具的地方。在跟班面前，他不是领导，他是一个有情绪的人。他可以骂人，可以发火，可以说丧气话。跟班不会把这些话传出去，跟班会接住他的情绪，然后说一句“没事，问题不大”。这句话不是废话，是他的情绪泻药。他听到了，他的压力就小了一点。他听不到，他的压力就一直在积攒。积攒到一定程度，他就会在某个不该爆发的场合爆发，造成更大的损失。
九边说“碰上事还得跟核心圈商量”。很多人不理解，领导不是什么都懂吗，怎么还需要跟人商量。领导不是什么都懂，他只是决策权在你手上。决策需要信息，信息来自不同的人。跟班是他的信息触角，也是他的思想磨刀石。他有一个想法，跟跟班说了。跟班提出了不同的视角，他发现了盲点。他跟另一个跟班说了，另一个跟班补充了新的论据。他的想法在这些讨论中被反复打磨，越来越清晰，越来越可行。最后他拍板，功劳是他的。但功劳的背后，是跟班们的智力支持。你说跟班是舔狗，舔狗不会思考。跟班是军师，军师才思考。
九边提到“你说你不需要，那大概率是你这辈子没得到任何善意”。这句话很扎心，但他指出了一种人。那些人反感跟班，反感一切形式的亲密关系。他们觉得独来独往才是酷，觉得不依赖别人才是强。九边说，你不是强，你是没被善待过。你从小被人冷落，被人忽视，被人伤害。你的大脑为了保护你，发展出了一套“我不需要任何人”的防御机制。你以为你在主动选择孤独，其实你是在被动承受孤独。你不是不需要跟班，你是没有能力拥有跟班。你的社交肌肉已经萎缩了，你不知道怎么跟人建立信任，不知道怎么接受别人的善意，不知道怎么在别人面前展示脆弱。你的防御机制保护了你，也囚禁了你。你出不来了。
九边对男领导和女领导跟班的区别观察，也非常接地气。男领导抽烟，几个人跟着去。烟是借口，聊天是核心。在烟雾缭绕中，他们聊工作，聊生活，聊八卦。这几分钟的时间，是男领导一天中最放松的时候。女领导的跟班更复杂，既是闺蜜又是跑腿。她们不只是帮忙做事，还要提供情绪价值。领导心情不好了，跟班会看出来，会主动问她怎么了，会陪她聊天，会帮她分析问题。男领导不会做这种事，男领导只会说“去抽根烟”。女领导需要更细腻的情感支持，所以她的跟班也更细腻。九边说女领导一般不找异性跟班，怕闲话。这是现实，不是歧视。领导要考虑的不仅是工作，还有舆论。舆论也是成本。
九边这篇微头条本质上是在给“跟班”正名。不是所有跟班都是小人，大多数跟班是领导的情绪缓冲垫和决策参谋。他们做的工作看不见，但很重要。你讨厌跟班，可能是你把自己代入了那个不被需要的位置。你觉得你要是领导，你就不需要。那是你没当过领导。你当了领导你就知道，你需要。你需要有人在你耳边说“没事”，需要有人在你犹豫的时候帮你分析，需要有人在你发火的时候接着你的火。你不需要清高，你需要活下去。领导也是人，人也需要人。九边把这些话说透了，你也该明白了。不明白也没关系，等你当了领导，你就明白了。明白的那天，你会想起九边这段话。那时候你不是在看书，是在后悔。后悔没早点明白，后悔没早点找个跟班。跟班不难找，难得是你放下你的清高。你的清高不值钱，你的孤独也不值钱。值钱的是你的决策，你的决策需要信息，信息需要人。你需要人，你就去找人。别拧巴，拧巴没用。九边不拧巴，所以他活得明白。你也可以不拧巴，只要你想通一件事：你不是不需要，你是没试过。试试看，你会发现，被人陪着的感觉，挺好。
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