很多人觉得职业高校就是练技能、保就业，科研是本科院校的事，这种想法其实有些片面。科研从来不是普通高校的专属，它是所有高校的核心职能之一，更是职业院校提升师资、搭建平台、反哺教学、拓宽学生成长路径的关键支撑。
一所职校的科研实力，直接决定了它能给学生提供的平台高度、技术深度和发展广度。广东轻工职业技术大学作为职业教育领域的“双高计划”标杆校，就把科研摆在了重要位置，近期更是以实际行动夯实科研根基，值得考生和家长重点关注。
4月28日，由教育部职业教育发展中心主办、广轻大承办的“职教教师教科研能力提升专题培训班”在新港校区开班，学校校长杨欣斌、教育部职业教育发展中心战略发展处处长白汉刚等出席。
杨欣斌围绕“要不要做科研”“怎样做科研”“如何用 AI 做科研”等核心问题，清晰阐释了职教教师开展科研的意义与方法。这场为期三天的培训，聚焦前沿理论、实践方法与AI科研工具，覆盖全国130余名教师与科研人员，本质上是广轻大在“强科研、育师资、提质量”上的一次集中发力，也让我们看到这所老牌职校对科研的清醒认知与系统布局。
作为拥有93年办学历史的国家示范性高职，广轻工已构建起完善的科研体系，建有4个国家级协同创新中心、24个市级以上工程中心，还设有院士工作站、博士工作站 3个研究生联合培养基地。2020年以来，学校立项市厅级以上科研项目484项，授权国家发明专利253项，科研与技术服务到账金额达1.9亿元，这样的科研体量在全国职业院校中位居前列。
科研实力强劲，师资水平自然突出。广轻大现有专任教师1364人，其中高级职称507人、“双师型”专任教师 738 人，汇聚国务院政府特殊津贴专家、国家级教学名师、全国技术能手等高层次人才，还拥有国家级教学团队、全国高校黄大年式教师团队。这些教师不仅具备扎实的教学能力，同时拥有科研与研发经验，能够将科研思维与技术经验融入课堂教学，让学生掌握的不只是基础操作技能，更有解决实际问题与创新创造的能力。
对于考生和家长而言，选择广轻大，不只是选择一所就业率优异的职业院校，更是选择一个拥有多元成长路径的优质平台。学校近五年毕业生初次就业率保持在96%以上，稳居全国职业院校前列，学生能够凭借扎实技能实现高质量就业。
同时，学生可跟随导师参与科研项目、接触高端科研平台、申请发明专利，参与中国国际大学生创新创业大赛、“挑战杯” 等高水平赛事，学校在相关赛事中已斩获多项国家级奖项。无论是希望毕业后直接就业，还是计划继续深造、走技术研发路线，广轻大都能提供充足的资源与发展通道。
职业教育的高质量发展，始终离不开技能培养与科研建设的双重支撑。广东轻工职业技术大学通过高规格教科研培训、完善的科研体系与丰硕的科研成果充分证明，职业院校同样能够开展高水平科研，培养兼具实操能力与创新素养的高素质技术技能人才。
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