蚌埠市深入贯彻落实加强涉外法治工作决策部署，立足地方经济社会发展需要，坚持系统谋划、精准施策，着力构建“政策引领—选拔培养—协同育人—人才储备—机构引进”涉外法治人才培养体系，为涉外法治建设提供坚实的法治人才支撑。

强化政策引领，明确人才导向。出台《蚌埠市推进涉外法治建设工作实施方案》，明确将大力引进涉外法治人才、加强涉外法治人才库建设和管理、强化涉外法治人才培育等作为涉外法治建设重要内容。

优化选拔机制，培育潜力新苗。依托高校开设涉外法治方向实验班，推荐涉外法治实务专家、涉外律师参与人才培养方案制定。开设法律英语、国际商务谈判、国际知识产权等十余门双语课程。精准对接学生实习环节，实务导师全程指导，介入就业引导。

深化协同育人，打造合作平台。与高校联合挂牌成立涉外法治人才协同培养创新基地，在特色课程教材、师资队伍、培训指导、就业创业、智库研究等方面开展实质性合作，旨在打造以高校为主导、涉外法治实务部门协同参与的“涉外法治人才培养共同体”。

夯实人才根基，构建储备体系。从全市法治实务部门、高校专家学者、律师、公证员、仲裁员、司法鉴定人员、企业法务人员队伍中遴选涉外法治人才20余人，建立“蚌埠涉外法治人才库”，对入库人员实施分类管理。

引进高端机构，提升服务能级。加大涉外领域法律服务机构引进力度，目前，全市能够独立承办涉外业务的律所已达4家，本地法律服务市场供给能力显著增强。