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你有没有觉得，自己在工作上没少出力，活儿干得不比别人少，可就是不被待见?领导不冷不热，同事若即若离，升职加薪更是遥遥无期。
问题出在哪?
很多时候，不是因为能力不行，而是因为你在不知不觉中，踩中了职场里那些“隐形的地雷”。
今天咱们就来聊聊，职场里最让人反感的几种行为。希望你一个都没有。如果有，早点改，还来得及。
第一，情绪挂在脸上。
成年人的世界，谁还没有个心烦意乱的时候?可职场不是你家客厅，同事也不是你爸妈。你的喜怒哀乐，别人没义务照单全收。
动不动就甩脸子、叹气、摔东西，你以为是在表达情绪，实际上是在透支你的职业形象。
俗话说得好：“会哭的孩子有奶吃，可没人喜欢整天板着脸的孩子。”成熟的职场人，不是没有情绪，而是懂得管理情绪。哪怕心里翻江倒海，面上也能云淡风轻。
第二，把私生活带进工作。
办公室里，最怕什么?怕那种天天把“我老公”“我孩子”“我昨晚又没睡好”挂在嘴边的人。
上班时间是公司的，是用来解决问题、创造价值的。你老拿大家的注意力给你自己的琐事买单，一次两次大家忍了，时间长了，谁不烦?
“界限感，是成年人最高级的修养。”上班就是上班，私事回家说。保护好自己的隐私，也尊重别人的耳朵。
第三，习惯性抱怨。
“这破公司，制度真不合理。”“那客户是不是有病啊?”“这活儿没法干了。”
有没有发现，爱抱怨的人，永远在抱怨。你给他涨工资，他嫌加得少;你给他配助手，他说助手太笨。
抱怨的本质，是对自己无能的愤怒。更可怕的是，负能量像病毒，会传染。一个团队里只要有一个习惯性抱怨的人，整个氛围都能被他带偏。
真正的强者，要么闭嘴做事，要么直接走人。只有弱者，才会一边不走，一边骂个不停。
第四，爱出风头。
职场里有这么一类人，活儿不一定干得最多，但话一定说得最响。开会抢话，汇报添油加醋，抢功跑得比谁都快。
说实话，谁都不傻。你抢走的功劳，别人心里记着;你踩过的同事，风水轮流转。
《道德经》里讲：“自见者不明，自是者不彰。”真正有本事的人，不需要靠刷存在感来证明自己。把事做好，把话说少，你的价值，别人自会看见。
第五，职场老黄牛。
这里要特别说一句——老黄牛，不是贬义词，但只做老黄牛，是悲剧。
有些朋友，任劳任怨，什么脏活累活都干，从不说“不”。结果呢?活越干越多，锅越背越多，升职加薪却永远轮不到。
因为你会哭吗?不会。你会推吗?也不会。你只会埋头苦干，然后默默期待别人发现你的好。
可是职场不是学校，没人有义务主动发现你的优秀。你要学会适时展示，学会合理拒绝，学会为自己的劳动定价。
“善良要有锋芒，付出要讲回报。”别让你的好，变成别人眼里的理所当然。
说了这么多，不是为了让你变得圆滑世故，而是希望你在职场这条路上，少踩几个坑，少走几年弯路。
情绪稳一点，私事收一点，抱怨少一点，锋芒藏一点，拒绝硬一点。
这五点，越早知道越好。改掉一个，你就进步一分。
愿你既能踏实干活，也能抬头看路。愿你所有的付出，终被温柔以待。
共勉。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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