今天看到一位华为员工家属发文：失业一直靠老公养，可行吗？

打开网易新闻 查看精彩图片

老公在华为上班，目前外派。去年被裁后，老公让我不用上班了，在家带好上小学3年级的女儿就行，他每月给我2万元，包含房贷7000多元。就这样，截止到今年4月份，我还在家当全职太太。虽然，我个人希望是这样，每天有钱花，也不用上班。但是老公一个人养家真的太累了。特别是他一个人在国外，太辛苦了。

笔者看过之后，这位华为丈夫每月给媳妇2万元，扣除房贷还有1万多，单从这点来看，媳妇全职在家感觉没什么不妥。要知道，华为作为大厂，员工的薪资福利还是不错的，个人猜测，这位网友的华为老公月薪在5万以上。

但是，有些风险还是要先想好。

首先，老公职业发展的不确定性。互联网行业，虽然薪资高，但殊不知还有一个“35岁危机”。也就是说，35岁之后，职场面临天花板困境，如果一旦失业，想要拿到之前的薪资水准再就业压力就会非常大。

其次，家庭经济结构不健康。一个家庭如果全靠一个人挣钱去“养”，那么作为家庭“顶梁柱”身上的担子会很重。由于要养家，他在职场中即便遇到不能忍受的地方，也会咬牙坚持，就是为了挣钱。一旦身体出现问题或者被裁，导致没有工作，那么家庭经济状况会陷入困顿。即便有一定的存款，双方的压力和焦虑也会成倍增加，因为是在“吃老本”。

最后，全职妈妈长时间空窗期，再出来找工作比较难。笔者在上家外贸公司曾经入职过一个全职妈妈。她空窗期时间不算太久，不到3年的时间。由于她有相关的外贸工作经验，英语口语也不错，就把她招了进来做业务员。谁知道，一个月后她提出了离职，我跟她交谈了解到一些原因，自己长时间在家，已经不擅长跟人打交道，每天在公司如履薄冰，很难融入进去。她说我已经很努力了，每天都觉得整个人绷着，强迫自己去融入去适应，真的很累。可能年龄大了，跟年轻同事沟通起来有代沟，主管也不太愿意搭理她这种新人，问问题也是爱理不理。再加上业绩业绩压力很大，失眠很严重。笔者说明下，她比主管大了11岁。

我问她，后悔全职在家么？她回答，后悔。因为家庭的情况不允许自己长时间没有工作，这次她出来找工作就是老公暗示过她，自己的工作不稳定，随时被裁，希望她能承担下压力。她找了三个多月的工作，也就我们这家公司靠谱些，其它的大多是仓库文员、打包员、托管老师、食堂员工、物业保洁之类的，工资低的可怜，而且不是双休，无法照顾孩子。在家全职三年，几乎没有社交，每天面对的人除了老公、孩子，就是偶尔联系的亲友，再加上商超收银员和菜市场的商贩。长时间和社会脱节，有点社恐，说话词不达意。由于不面对陌生人，也不需要梳妆打扮，衣服穿着随意，之前在职场中穿过的丝袜、高跟鞋、小礼服等在衣柜角落里吃灰。

人，在工作的时候。一方面为了挣钱；另一方面是社交，都是自我价值的体现。

作者：芳草清清；编辑：思齐。