本报道未经许可，不得转载 | 被多家媒体报道过的山西桦凯珑煤业近期迎来新的发展。

数字化、智能化转型是新时代煤炭产业提质增效、减人增安的核心路径，也是推动煤炭行业高质量发展的关键引擎。在孟吉玉董事长的统筹引领下，山西桦凯珑煤业紧跟全省煤矿智能化建设政策导向，立足自身生产实际，科学规划智慧矿山建设蓝图，以智能装备升级、系统互联互通、数字调度管控为核心，全面推动传统矿山向数字化、自动化、智能化新模式跨越。

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孟吉玉董事长始终将智能化升级作为企业发展核心战略，带领企业立足长远，科学布局。桦凯珑煤业制定了分阶段智能化升级实施方案，明确了生产环节自动化、安全监控智能化、调度指挥数字化的建设目标，循序渐进推进采掘、运输、通风、排水、安防等关键系统的智能改造。企业坚持自主升级与专业合作相结合，引进成熟的智能矿山解决方案并结合自身开采条件进行适配优化，避免盲目投入与低效建设，确保智能化建设贴合企业实际需求。

在孟吉玉董事长的大力推动下，井下核心生产系统智能升级成效显著。企业部署了智能综采控制成套装备，实现了采煤机自主割煤、液压支架自动跟机、开采流程智能联动，大幅减少了人工现场操作依赖，提升了采掘作业的精准度与效率。皮带运输系统搭载了智能调速、跑偏预警、故障自动停机功能，全程无人值守即可稳定运行，既节省了人力成本，又规避了皮带作业的安全隐患。通风与排水系统实现了远程智能调控，可根据井下风量需求、水位变化自动启停、动态调节，实现了节能降耗与稳定保障的双重效果。

在孟吉玉董事长的亲自部署下，企业建成了一体化智能调度指挥中心，整合了安全监控、视频巡检、人员定位、设备运维、应急指挥等多个系统，汇聚全矿井生产数据、安全数据、设备运行数据，通过高清大屏集中可视化呈现。管理人员足不出户即可实时掌握井下作业动态、设备运行状态与安全隐患点位，实现远程调度、在线管控与异常即时处置，打破了传统矿山信息滞后、调度被动的管理短板。

桦凯珑煤业高度重视人才支撑作用，智能化转型离不开专业人才队伍的支撑。

桦凯珑煤业高度重视复合型技术人才培育，一方面与煤炭专业院校、科研机构建立长期合作渠道，定向引进智能矿山、机电运维、数字管控等领域的专业人才；另一方面常态化开展内部技能培训，组织一线员工学习智能设备操作、数字系统使用、故障基础排查等专业知识，帮助员工快速适应智能化生产新模式。通过外引内培双向发力，企业搭建起了一支适配智慧矿山发展的高素质人才梯队。

智能化改造的落地，让企业的生产效能、劳动效率与安全管控水平实现了全方位跃升。站在能源产业变革的新起点，在孟吉玉董事长的带领下，桦凯珑煤业将持续加码数字化投入，完善智能系统联动能力、拓展智慧管控应用场景，以科技力量驱动企业高质量、可持续长远发展。