旧金山学校官员与工会领导之间的谈判在周四晚上未能达成协议，近50年来的第一次教师罢工即将成为现实。

如果没有达成协议，教育工作者将在周一走上罢工线。双方已同意在周五和周六继续谈判。

然而，教师代表表示，他们希望周四能看到学区正式提案中更多的内容。

“我们对学区持续缺乏紧迫感感到非常失望，”旧金山教育工作者联合会主席卡松德拉·库里尔在周四晚间的一份声明中表示。“整个星期，我们都收到消息，学区准备与我们谈判，并提出一个严肃的提案。”

学区官员预计将在周五上午提供谈判进展的最新消息。

这场持续的劳资争议主要围绕加薪、特殊教育支持和医疗费用，特别是教师为家庭医疗计划支付的负担，目前每月约为1200美元，可能会涨到1500美元。

工会官员没有提供关于学区提案的具体细节，但表示提案中没有全额资助的家庭医疗计划，也没有“对特殊教育的关键改善”。

本周早些时候，学区的超级intendent Maria Su表示，学区已向工会提供了为所有教育工作者及其家庭提供全额资助的医疗保险，这一独立的事实调查报告证实了这一点。

然而，这项保障并没有长期的承诺，而是与合同提案的三年期限相关。学区用于支付医疗保险的资金来源将会耗尽，Su表示，目标是寻找其他资金以继续支付。

尚不清楚谈判是否包括学区对退休人员的终身医疗保险问题，这项费用每年超过3700万美元，这在劳工团体中是一项罕见的福利。

工会还要求对特殊教育服务提供额外支持，包括调整工作负担，以及解决教师助理和准专业人员的空缺和合同服务问题。

独立的事实调查报告在这些问题上支持了学区的立场，建议开展试点项目，并努力减少合同服务，但由于学区的财政赤字，报告不建议增加合同义务。

学区一直在使用一次性资金，包括疫情恢复的资金，来弥补财政赤字，但这些资金现在已经耗尽。

调查员在报告中写道：“毫无争议”，学区仍然处于“脆弱的财务状况”。