连日来，唐山三友矿山深入贯彻落实集团各项工作部署，围绕安全生产、降本增效、人才强企等方面，真抓实干、精准发力，全面推动各项工作提质提速、走深走实，为公司高质量发展筑牢坚实根基。
筑牢安全防线 守护生产平稳
安全是发展的前提，公司始终将安全生产摆在首位。安全管理部扎实开展双重预防机制风险再辨识工作，以岗位为单元精准排查隐患，既紧盯反复出现的共性安全问题，又聚焦新设备、新流程带来的潜在风险，全面校验管控措施实效，同步推进全员专项培训，全力提升一线职工风险辨识与防控能力，让安全双控理念扎根基层、深入人心。另外，各车间立足现场抓落实，运矿车间严抓岗位标准化作业，常态化开展设备点检维护，坚决杜绝习惯性违章；筛分车间利用生产间隙开展全员安全培训16场，不断强化职工安全红线意识，提升应急防范能力，织密织牢安全生产防护网。
深挖内潜增效 激活发展动能
公司坚持向管理要效益、向创新要发展，各车间聚焦降本增效重点任务，精准施策出实招。筛分车间全力攻坚精品骨料项目，抢抓施工进度，已顺利完成皮带中间架、振动筛、漏斗等关键设备安装，项目建设接近尾声，为企业拓展精品产能、提升市场竞争力注入新动力。运矿车间优化作业流程、科学调配班次，大幅减少柴油铲车作业时长，有效压降燃油、维修、人工等综合成本。采矿车间从优化生产模式、严控爆破参数、规范设备使用、调整作业区域等方面制定专项措施，全力降低燃油消耗，以精细化管理推动降本增效实现新突破。
人才赋能强基 助推智能转型
紧扣高质量发展与智能化建设目标，公司以人才培育为核心，系统推进培训体系提质增效。创新推行分类施策、包干督学、以考促练的闭环培训模式，通过技师带教、一对一补差、模拟考核等形式，加快岗位技能达标步伐。持续完善培训资源保障，优化10个自有题库，编制采矿、安全、环保专业教材大纲，开发无人驾驶、新能源维保实操课程，补齐技能培训短板。聚焦智能矿山建设，开展无人驾驶技术专项培训，深化技术对标与校企合作，同步强化制度、经费、职称管理，以全方位人才培育筑牢智力支撑，为企业智能化转型、高质量发展注入强劲动能。（张家欢 郑海超 文/图）
热门跟贴