为深入贯彻习近平法治思想，深入推动类型化纠纷治理工作，解决劳动争议案件中的堵点问题，以更好服务保障当事人合法权益，近日，名山区法院与区劳动仲裁委召开劳动争议类纠纷治理工作座谈会。

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座谈会上，双方通报了2025年以来劳动争议类纠纷案件情况和案件办理过程中发现的问题。双方围绕案件办理过程中反映出的企业用工不规范、劳动者举证难、程序衔接不畅等突出问题进行了深入交流并达成共识，明确将以机制共建、标准共通、资源共享为抓手，破解裁审衔接堵点。一是推动程序实质衔接，规范仲裁受理与裁决，减少未经实体审查即进入诉讼的情形。二是建立常态化联席会议机制，定期会商类案标准、新业态用工等疑难问题，统一裁审尺度。三是推进卷宗电子化共享，减轻当事人重复举证负担，提升审理效率。四是探索仲裁调解与司法确认快速通道，增强调解协议执行力，提升纠纷化解实效。五是联动源头治理，联合开展普法宣讲、发布典型案例，引导规范用工、理性维权。

下一步，名山区法院与区劳动仲裁委将持续深化协作配合，健全劳动争议多元化解体系，以更高效的服务护航经济健康发展，为辖区营商环境优化与社会安定和谐提供有力保障。（来源：名山区人民法院 艾世雪）