近年来，安徽省滁州市来安县立足县域发展实际，聚焦干部政治能力与履职本领提升，着力构建“三维阵地”培训体系，以阵地强根基、以课程提质效、以实践促转化，推动干部教育培训走深走实、见行见效，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

用好党校“主阵地”，上好凝心铸魂必修课，筑牢理论武装“压舱石”。坚持把县委党校作为干部教育培训的重要平台，锚定凝心铸魂根本目标，推动理论学习入脑入心。优化师资队伍。构建“专兼结合、动态管理”的“金牌讲解员”队伍，选聘省市专家、党员领导干部、业务骨干等36名讲师，实行“三评价”机制确保授课质量。创新培训模式。推行“开班首讲+专题研学+案例研讨”教学方式，构建“1+3+N”课程体系，即坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、必修课，积极打造党的创新理论教育、党性教育、履职能力提升等3个模块，立足“来安实践”开发N个特色课程。强化教学管理。建立党校教师集体备课和试课制度，结合长三角一体化发展、产业融合、红色教育等内容开发特色课程5门，编写《红色半塔》《烽火岁月》等本土教材。严格训后问效，召开“学员有感”述学座谈会4期，对参训学员思想观念、决策水平、工作能力提升及创造性开展工作情况等方面进行跟踪回访。2025年以来，县委党校共举办各类培训班36期。

搭建线上“云阵地”，上好强基固本精品课，畅通培训覆盖“直通车”。立足数字化发展趋势，构建“多平台联动、全天候学习”的线上教育体系，让干部随时随地学。用好平台矩阵。依托“安徽干部教育在线”“学习强国”等学习平台，畅通来安先锋网、“来安先锋驿站”微信公众号等平台矩阵，综合运用图文、视频、音频、课件等形式，推送党的创新理论、政策解读等内容，构建覆盖广泛、互联互通的线上“先锋学习矩阵”，平台累计学习超3万余人次。创新直播课堂。推出“来云课”党员干部直播课堂，根据党员干部培训需求合理设置学习主题，先后围绕产业政策、安全生产、依法行政等主题，邀请党校教师、专家学者和业务骨干录制实操课程，开展线上培训25期。丰富资源供给。将皖东烈士陵园、少奇楼、陆元九院士事迹陈列馆等12个现场教学点的教学特色、课件资源、预约指南“搬至”线上，满足不同类型干部教育需求，2025年以来，累计开展活动80余场次。

打造现场教学“新阵地”，上好业务赋能专题课，激活实践育人“新动能”。将培训课堂从“室内”搬向“室外”，通过“实地观摩、情景体验、实践历练”的方式推动知行合一。精准观摩点位。构建“7+X”现场教学体系，依托耘泰现代农业示范园乡村振兴现场教学示范点等特色资源，打造23个涵盖党性教育、乡村振兴、产业发展等类型的现场教学点，串点成线推出“感悟抗战精神”“乡村振兴半日行”等特色路线。注重情景体验。开展年轻干部“五同教育”，组织150余名年轻干部深入农村实践锻炼，通过与农户同吃、同住、同劳动、同学习、同思考，围绕乡村振兴、产业发展、人才招引等分组调研，撰写资政报告18篇，提出意见建议160多条。突出实践历练。聚焦县域“4+2”主导产业发展，实施“蹲苗育苗”实践锻炼计划，有计划地安排选派160余名年轻干部到基层一线和艰苦复杂岗位锻炼，把任务重、强度大的岗位作为年轻干部成长成才的“练兵场”，通过轮岗锻炼、一线实战等方式丰富阅历，提升解决实际问题的能力，切实把理论学习成果转化为推动工作的实际成效。

(来源：安徽先锋网)