来源：新浪证券-红岸工作室

5月7日，科锐国际涨1.63%，成交额1.33亿元，换手率2.73%，总市值49.16亿元。

异动分析

AI应用+财税数字化+AI智能体+雄安新区+数据要素

1、根据2025年7月22日互动易：在“一体两翼”的核心战略指引下，公司持续进行技术投入。公司的研发投入主要在内部信息化建设和数字化产品开发与升级。一方面强化公司整体信息化、数字化建设，重点布局数据基座工程，以通过数字化管理、技术工具升级提高公司整体人效；另一方面持续升级优化各类数字化业务产品建设，报告期内重点对平台类产品进行并购整合，结构化管理平台数据、加速流量转化，持续训练和调整招聘匹配的人工智能模型及招聘匹配应用系统（CRE与Match System），匹配效率精准性不断提升。目前，科锐国际聚焦 AI-First 战略方向。自2023年开始，公司基于大规模计算的模型训练范式，自主研发了基于招聘和技能的行业级模型CRE Embedding和MatchSystem匹配系统，能够深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，极大地提高了招聘流程的自动化水平，使招聘需求与人选库的匹配能力达到中级顾问水平。MatchSystem目前深度应用于内部合作、标签自动化等场景，显著提升了业务流程的效率与精准度。此外，公司正在推进基于GNN（图神经网络）的科锐关系网络模型RCN，进一步提升中高端人选的精准匹配效果。今年，公司还推出了Voice Agent电话客户端，实现了人选电话直连呼出、联系记录自动生成总结文本等功能，后续将持续把Voice Agent升级到由AI进行电话访寻，更大提高招聘效率。同时，公司将AI技术和工具赋能到产业互联生态平台禾蛙上，让更多的生态伙伴享受到智能化带来的效能提升，共创更加繁荣的产业生态。未来，随着具备推理能力的多模态大模型和强化微调逐渐成熟，针对基础岗位和初级岗位的招聘场景，公司正在不断提升智能化水平，推动AI与人力资源服务行业在更多场景上的深度融合，填平技术与应用场景之间的鸿沟，期待未来实现初中级岗位招聘的全流程自动化，以及高端岗位招聘的高效化。

2、2024年7月24日互动易：目前，公司已建立了一个HCM服务平台，可以根据客户实际需求为客户提供全线上HR服务体验，该平台可以实现从入、转、调、离四个场景帮助企业高效的完成员工的全生命周期管理，为不同行业的客户轻松搭建薪酬计算架构，解决企业复杂场景下薪酬计算问题；同时可以结合个税改革帮助完成业财一体化，帮助组织高效完成人员报送 、税款计算与申报、税款扣缴的全流程薪税一站式管理服务。依托科锐自身的行业服务优势，通过咨询+系统+服务的方式对外提供数智化时代的解决方案。此外，科锐国际全薪全E薪税管理平台可以提供员工管理、薪酬管理、个税管理、个人社保薪酬信息查询，工资单查询、管理报表等功能，通过“系统+服务”的模式，根据客户需求和使用场景，提供一站式薪税管理服务。

3、2025年7月22日互动易，公司禾蛙AI 2.0生态一周年战略发布会围绕行业赋能及交易合作两大方向，打造9大智能体产品，构建招聘行业的智能体聚合平台，助力业务全场景提效。禾蛙 AI 2.0 在AI产品和工具的战略规划上采用 “一横一纵” 布局，这9大智能体均具备“有感知、有决策、有行动”的核心特性。纵向的顾问赋能智能体，包括商务拓展宝典、言犀语记、做单秘籍、报告专家、岗人匹配等。为顾问解决从市场信息获取分析、客户商务拓展、人才寻访、事务性工作的全链路赋能。横向的合作交易智能体，面向禾蛙招聘合作做单平台的流程提效展开。禾蛙为了提升用户的平台体验，经过1年多的深入研发和场景适配，打造了3个交易合作智能体产品：AI 发单、AI 澄清、AI 筛选。这三个智能体相互协调智能联合，形成了一个交易数字人，能够代理发单顾问处理平台上绝大部分工作，做到了发单不操心、澄清不费时、筛选不用盯。相应地，平台接单顾问也得到了更快速、更高质量的反馈体验，实现发单与接单顾问的双向提效。

4、子公司亦庄国际持有河北雄安人力资源服务有限公司25%股权。后者为雄安新区、雄安集团及产业客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人才派遣、岗位外包、人事代理服务、综合福利、咨询与测评、专家智库、SaaS人才招聘管理系统、招聘平台等一站式人力资源解决方案。

5、2021年年报：科锐国际数据平台完成数据中台的基础设施建设，并启动了数据资产盘点和数据治理。即将发布招聘流程及财务系统的数据仓库。上线针对行为数据的分析平台及AB Test平台。

(免责声明：分析内容来源于互联网，不构成投资建议，请投资者根据不同行情独立判断)

资金分析

今日主力净流入1136.81万，占比0.09%，行业排名5/34，连续3日被主力资金增仓；所属行业主力净流入2628.98万，当前无连续增减仓现象，主力趋势不明显。

区间今日近3日近5日近10日近20日主力净流入1136.81万2086.91万2199.68万1107.16万-760.42万

主力持仓

主力没有控盘，筹码分布非常分散，主力成交额3566.59万，占总成交额的5.9%。

技术面：筹码平均交易成本为26.11元

该股筹码平均交易成本为26.11元，近期该股有吸筹现象，但吸筹力度不强；目前股价靠近支撑位24.84，注意支撑位处反弹，若跌破支撑位则可能会开启一波下跌行情。

公司简介

资料显示，北京科锐国际人力资源股份有限公司位于北京市朝阳区朝阳门南大街10号楼A座5层，成立日期2005年12月5日，上市日期2017年6月8日，公司主营业务涉及以技术驱动的人力资源整体解决方案服务商。主营业务收入构成为：灵活用工95.26%，中高端人才访寻2.73%，招聘流程外包承揽0.72%，其他0.67%，技术服务0.63%。

科锐国际所属申万行业为：社会服务-专业服务-人力资源服务。所属概念板块包括：小盘价值、小盘、数据要素、AI应用（智能体）、京津冀一体化等。

截至4月10日，科锐国际股东户数1.61万，较上期减少2.24%；人均流通股12199股，较上期增加2.29%。2026年1月-3月，科锐国际实现营业收入37.89亿元，同比增长14.74%；归母净利润9187.42万元，同比增长59.00%。

分红方面，科锐国际A股上市后累计派现1.99亿元。近三年，累计派现7025.99万元。

机构持仓方面，截止2026年3月31日，科锐国际十大流通股东中，兴全商业模式混合(LOF)A（163415）位居第二大流通股东，持股867.18万股，相比上期增加171.74万股。易方达裕鑫债券A（003133）位居第五大流通股东，持股358.99万股，相比上期增加17.13万股。兴全新视野定期开放混合型发起式（001511）位居第六大流通股东，持股338.33万股，相比上期减少67.42万股。东方红新动力混合A（000480）位居第七大流通股东，持股291.80万股，持股数量较上期不变。招商安本增利债券C（217008）位居第九大流通股东，持股210.19万股，为新进股东。兴全合丰三年持有混合（009556）位居第十大流通股东，持股203.99万股，为新进股东。中欧互联网混合A（010213）、兴全合润混合A（163406）退出十大流通股东之列。

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