近日一兄弟问二蛋，他准备在比亚迪离职了，但是领导可能要给他待改进绩效，所以他说，能不能不签字。

二蛋说，完全可以啊，没必要背锅，这是你的权利，但是现实是，你签不签字和他给不给你差绩效是两回事，即使你不签字，他也是把你名字报上去了。

之前不也有兄弟说，自己没签字，后来有前同事告诉他，有人替他签字了嘛，所以你走了后，主动权就不在你手里了。

二蛋觉得，这样的现象是经常发生的，车企都有强制绩效，好的绩效留给自己人，干活的人，差的绩效给自己做对的人，离职的人和能力差的人。

有一天你成为领导时，也可能会这样做，在职场，身不由己，上有领导，下有同事，关于绩效，你总会让一些人不满意，所以相比给在职的员工差绩效，不如协商让离职的员工背一下，然后做背调的时候，再好好夸一下人家，做一下补偿。