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（来源：泰信基金+）
2026
泰/信/基/金
为深入贯彻落实集团“十五五”战略规划，扎实推进新版企业文化理念入脑入心，泰信基金党委近日组织开展“书香智启‘十五五’”主题阅读活动。活动中，广大党员群众围绕《永恒的活火》《我看见的世界》两本著作进行了深入学习与思考，涌现出一批优秀的阅读体会。
为更好地展示学习成果，深化文化认同，即日起开设【企业文化·大家谈】专栏，并刊发张钰辰等同志的心得体会选段，以他们的感悟，进一步激发全体员工将“专业诚信、勤勉创新、廉洁审慎、生态共赢”的核心价值观融入日常工作，凝聚起推动公司高质量发展的精神力量。
《永恒的活火》以海尔管理变革为镜，深刻诠释 “人的价值第一”，与鲁信集团 “十五五” 全面数字化转型、打造省级金融控股集团的战略高度契合。作为泰信基金信息技术部系统管理员，我深切感悟：技术变革的底层逻辑是人的变革，数字化转型的核心动能是人的转型，唯有激活 “人”，才能让转型之火持续照亮高质量发展之路。
书中 “人单合一” 模式启示我们，技术是释放人创造力的媒介。海尔将数万员工转为自主经营体，让人人成为 “自己的 CEO”，正是新质生产力中劳动者要素的升华。作为系统管理员，我们是业务与技术的 “翻译官”、数字化基础设施的 “守门人”，要坚守服务实体经济初心，在系统设计、数据治理中严守风险底线，把文化软实力转化为系统安全硬支撑，让技术成为赋能集团发展的 “活火”。
当前，鲁信集团正在向成为“综合金融服务集成商”转型，这样的新要求倒逼 IT 人员从 “救火队员” 转向 “架构设计师”“价值赋能者”。我们要建立自下而上的响应机制，深入业务一线，将集团战略转化为可落地的系统模块，以技术中台支撑业务快速迭代，为集团三轮驱动发展提供坚实支撑。
面向 “人工智能 +”，AI 应是增强人的伙伴而非替代工具。我们要提升数据治理、人机协同、跨界融合能力，让数据成为核心资产，让技术深度贴合金融场景，以数智思维助力智慧金融建设。
企业即人，管理即借力。我将以 “人的价值第一” 为信念，立足岗位、勇担使命，把个人奋斗融入集团发展蓝图，以技术之力赋能高质量发展，与集团公司一道薪火相传、生生不息。
——泰信基金信息技术部系统管理员 陈锦波
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