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01
主人回应小狗捡瓶子攒了十万
广州一只法国斗牛犬“小白”因几年如一日坚持捡瓶子走红。近日，“小白”的主人张先生在社交平台发视频称，小白通过“捡瓶子”存了10万了。他坦言，这些钱有很大一部分来自视频收入，不只是卖瓶子。
张先生表示，“小白”从四五个月大的时候就喜欢捡瓶子，当时它捡了瓶子，有流浪汉用肉去交换，它便一直以为瓶子能换肉吃，一发不可收拾。
“小白”每日早中晚三次出门捡瓶子，每次捡20-30分钟，捡累了会自己回来休息。
据张先生介绍，自己是做生意的，“小白“不缺吃喝，捡瓶子是它的一个爱好，他非常尊重它的意愿和选择。
起初“小白”一天捡的瓶子可以卖20块左右，走红后周边店铺都会为其备好瓶子让它去捡，每个月捡瓶子可以卖超1000元，叠加短视频平台收益可达3000至4000元。
五一假期5天时间，捡的瓶子加上别人送的就卖了216块钱。张先生还说拍视频就是记录它的精神，鼓励大家努力奋斗。
（来源：大众新闻、上游新闻、潮新闻）
网友评论
网友说：已经给我家猫看了，它把我打了一顿。
网友说：我知道这只小狗～它一直在捡瓶子，我关注它很久了，没想到小狗都攒这么多钱了真棒啊！还记得之前有人明目张胆的偷拿小狗捡的瓶子，我还气愤了好久！！
网友说：不应该叫小白，这才是真正的旺财，没有一粒狗粮是白吃的。
网友说：用小白赚的部分钱来投喂流浪动物，主人也棒棒哒！
网友说：这年头，旺财都跟我抢瓶子了，狗狗都在赚钱，我们还不赶紧，不要到时候捡瓶子都不需要人了。
02
员工出差虚假报销三万,法院判了
原告李某在某地产公司工作，出差期间合作方为李某以远高于实际住宿费用的金额开出发票供其报销，李某连续5次报销住宿费用等3万余元。
公司调查后认定李某严重违反公司规章制度，解除双方劳动关系。李某要求公司支付赔偿金被南京玄武法院驳回。
近日，该案入选南京法院2025年度劳动人事争议十大典型案例。
据了解，李某因工作需要常出差。2023年，他被派往佛山出差85天，公司的住宿标准为400元/天。其间，合作方员工郭某为李某安排实际价格仅120元/天的住宿，却以390元/天的标准开出发票。
公司接到实名举报后调查，李某称“未接触酒店前台，对价格不知情”，但承认疏忽，愿意退还差额。
公司仍认定其“虚假报销、与合作方过往甚密”，解除劳动合同并退回差旅报销差额。李某认为自己被人陷害的，而且已退钱了，就不应再被辞退，于是诉至法院。
法院审理查明，李某住宿费实际由郭某支付，李某事后向郭某转账3万元，并退还公司2.5万元。
公司《员工手册》明确规定：对侵占公司财物或者营私舞弊者，擅用、滥用职权、弄虚作假、假公济私者，利用工作之便收受或索取贿赂、回扣者，公司有权解除劳动合同。
法院认为：李某多次虚假报销，属持续性不当获利行为，明显违反诚信原则和廉洁从业要求，该行为属于《员工手册》明令禁止的“假公济私、弄虚作假”，可直接解除劳动合同的严重违纪情形；李某称其“不知情”不符合常理，有明显主观故意。
虚假报销行为不以是否造成实际损失为认定要件，核心在于违反公司经营管理和廉洁文化要求，因此公司解除劳动合同不违反法律规定。最终，法院判决驳回李某诉讼请求。二审维持原判。
该案的典型意义在于，涉职场廉洁自律、诚信履职，具有普遍警示意义，尤其是经常与合作方交往的员工，必须严守职业操守，远离利益输送嫌疑。职场廉洁失范行为不仅侵蚀企业财产权益与管理权威，破坏劳企互信基础，更会滋生利益输送乱象，阻碍行业健康发展。
（来源：扬子晚报）
网友评论
网友说：本质都是犯罪！勿以恶小而为之！
网友说：390能报说明这个标准是公司认可的，至于员工降低标准住条件差的地方，也是员工自己用辛苦换来的，也没有什么不妥的地方，肯定还是有人眼红了呗。
网友说：希望这个案例能让更多公司反思报销制度，也让员工明白：有些便宜，真不能占！
网友说：嘴上说“疏忽”，手上数钱可没疏忽。
网友说：说实话，这员工有点冤大头。明明是合作方郭某主动帮他虚开发票，说不定还暗示“大家都这么干”，结果被举报了，郭某啥事没有，他一个人扛了。公司查得严没问题，但是不是也该查查合作方的责任？
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