近期
同安区法律援助中心
成功办结一起群体欠薪维权案
为41名劳动者追回58万余元欠薪
以法治力量守护劳动者“血汗钱”
切实保障群众的合法权益
基本案情
企业停摆讨薪陷僵局
此前，甲、乙两家公司因货款纠纷深陷诉讼，导致生产经营全面停摆，企业负责人及管理团队集体“失联”，公司账户被查封，41名员工的58万余元血汗钱没了着落。
员工的维权道路困难重重。甲、乙两家公司的法定代表人实为父子，经营地址与业务范围高度重合，由吴甲实际管理。员工因所属生产线不同，分别与两家公司建立劳动关系、劳务关系，其中部分人员甚至已超过法定退休年龄。
员工多方投诉协调未果，随即向同安区法律援助中心递交了法律援助申请。
快速响应
法援全程护航维权路
面对涉及人数多、用工关系复杂、风险隐患大的群体性劳动争议，同安区法律援助中心立即启动应急处置机制，指派福建银声律师事务所叶玉婵律师承办该案。
厘清用工关系，分类保障维权
01
叶律师第一时间指导员工收集劳动合同、工资流水、社保记录等关键证据，协助推选仲裁代表人。经核查确认，两家公司不存在混同用工情形，依法分案提起劳动仲裁。
针对超龄员工劳务权益保障问题，律师提前与仲裁机构沟通，确定先调解、后诉讼的处理路径，确保全体员工维权渠道畅通。
预判法律风险，及时申请财产保全
02
叶律师核查发现，公司账户已被冻结、涉及多起诉讼，仅留存生产设备、库存货品等资产，存在财产转移风险。
在员工初步意见统一、筹措保全费用后，律师及时完善材料，依法向法院申请诉前财产保全，有效防止企业资产流失。
法院依法保全，联动调解促和解
03
法院依法作出保全裁定，对企业账户、车辆、生产设备、库存货品等实施查封管控，为后续执行奠定坚实基础。
案件办理过程中，叶律师结合案件实际情况提出，仲裁裁决周期较长，且难以全面覆盖超龄员工权益，调解是更为高效稳妥的解决方案。在仲裁员与律师联动调解下，双方充分沟通、逐步达成一致意见。
法暖人心
劳动者权益得到保障
经多方努力
员工与甲、乙公司
达成调解协议
企业承诺限期
足额支付全部拖欠工资
随后，律师协助员工向法院申请强制执行。得益于前期财产保全措施到位，法院有序推进资产处置工作，法援中心与承办律师持续跟踪督办，确保欠薪足额兑现。
这起群体性欠薪维权案件，是法律援助践行司法为民、守护民生底线的生动实践。
同安区法律援助中心靠前服务、快速响应，援助律师专业尽责、全程护航，多部门协同联动、合力攻坚，既守护了劳动者的 “钱袋子”，也维护了社会公平正义与和谐稳定。
讨薪维权小贴士
保留证据是关键。妥善保存劳动合同、考勤记录、工资条、工资流水、工牌、工作聊天记录、加班通知等，相关材料建议拍照备份。
先协商，再投诉。优先与用人单位协商沟通；协商不成，及时向劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议调解。
及时申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，切勿逾期。
符合条件可申请免费法律援助。经济困难人员遭遇欠薪、工伤等劳动纠纷，可向法律援助中心申请免费律师代理，依法维权不花钱。
群体欠薪抱团维权更高效。多人被欠薪时，联合推选代表、统一诉求，便于沟通协调，提升维权效率。
致敬每一位劳动者！遇到欠薪别慌、别放弃，法律援助始终在你身边，用法律为你保驾护航！
如果您也遭遇类似的欠薪难题
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来源：法治厦门原创
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