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当地时间5月4日，英伟达创始人兼 CEO 黄仁勋与 CNBC Cures 联合创始人 Becky Quick 进行了一次对话访谈，分享了他对AI就业和AI安全的理解。
在就业问题上，黄仁勋认为 AI 在创造就业机会。他指出，在 AI 原生公司和 其他AI 公司里，软件工程师的岗位数量正在上升，而不是下降。现在看到一个 AI 能完全自己写一个程序，就说“完了，软件工程岗位没了”，这完全没有道理。软件工程师的目的不是写代码，而是解决问题、创造新东西。
“如果你是一个年轻大学毕业生，而且是 AI 专家，你说你没有找到工作，我们会雇用你。如果你是现在毕业的大学生，毕业时不是一个 AI 熟练用户，你就没法从另一个毕业生手里抢到工作，那个毕业生如果是 AI 熟练用户的话。”他强调，一些工作会被创造出来，一些工作会被消除，但无一例外，每一份工作都会受到影响。
此前，央视报道了浙江杭州市中院发布的一起AI替岗典型案例。原告因工作岗位被AI替代，遭公司降薪、裁员，法院判定被告（公司）违法解除劳动合同，并且向原告支付26万余元的赔偿金。
谈到AI 安全方面，黄仁勋指责一些人“制造”恐慌，让美国民众不敢用 AI。他指出 Jeffrey Hinton 代表的“末日派”，似乎把自己当成了唯一担心这件事的人，却忘了世界上还有很多人，包括很多计算机科学家，正在努力让世界变得更安全、更好。
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