来源：市场资讯

（来源：太重集团）

为持续强化创新人才队伍建设，帮助技术人员打开创新思路、提升创新能力，近日，公司质检中心成功举办“TRIZ理论”专项培训。培训采取“线上+线下”相结合的方式，来自公司各单位的150余名技术、质量骨干人员参加，共同探索深化科技创新的新路径。

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“TRIZ理论”又称“发明问题解决理论”，该理论指出，创新并非完全随机的探索，而是基于对现有知识、技术和经验的深度挖掘与重组。它提供了一套系统化的创新方法论，让技术人员在面对复杂问题时，能够迅速找到问题本质，高效开展创新工作。

本次培训特别邀请山西省科学技术协会专家进行授课。课程紧扣公司科研工作实际，围绕“如何准确找到攻关方向、高效推动技术创新”等关键问题，深入剖析了“S曲线”“技术进化法则”等核心理论，并为参训人员详细讲解了矛盾矩阵、功能分析、因果分析、资源分析等实用工具，以一系列标准化的创新原理和方法，引导技术人员在研发设计、现场管理、技术改造等具体工作中，准确高效地突破技术瓶颈。

创新不仅需要久久为功的钻研，也需要科学理论的指导。本次培训让大家对科技创新的理解耳目一新，进一步激发了大家对积极主动推动技术创新的深入思考。“这次关于TRIZ理论的学习，让我们明白了如何积极主动去寻找问题根源，科学高效地探索解决方案，下一步将快速把所学知识运用到工作实践中。”参训人员反响热烈、收获满满。

建强科研人才队伍，勇攀科技创新高峰。期待学有所成的各位学员，能够真正把所学技能转化为创新实力，推动公司科技创新水平再上新台阶。