4月23日，美世举办以“人才无界，组织无疆”为主题的中企出海高峰论坛，BIPO受邀参与本次论坛，并于现场设立展位，与众多出海企业管理者及行业伙伴深入交流全球化进程中的人才管理新趋势。
当前，中国企业出海已从单一业务拓展迈向组织能力全球化升级阶段。面对不同国家和地区复杂多变的劳动法规、薪酬体系及人才市场环境，企业亟需更加专业、高效且具备全球交付能力的人力资源合作伙伴。BIPO凭借覆盖全球170多个国家和地区的本地化服务网络，以及长期深耕跨境用工与全球薪酬管理的实践经验，为企业提供更具确定性的出海支持。
活动现场，BIPO重点展示了覆盖企业全球化发展全周期的核心解决方案，包括全球薪酬外包（GPO）、名义雇主服务（EOR）以及BIPO HRMS人力资源数字化平台等产品能力，帮助企业实现跨国用工合规、组织提效与人才管理升级。在交流过程中，参会企业代表围绕东南亚、中东、欧洲等重点市场的人员用工管理、跨境社保税务及多国薪资整合等议题，与BIPO团队展开深入探讨。针对企业“走出去”过程中常见的落地难、管理散、合规复杂等挑战，BIPO提供了切实可行的解决路径。
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关于BIPO
BIPO（必博）成立于2010年，亚太总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
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