4月25日，由国际人力资源发展联盟ICHRDA发起的“AI & Business Afternoon Tea：Leaders & Innovators Gathering”，于美国华盛顿州贝尔维尤市政厅顺利举办并圆满结束。
BIPO受邀参与本次闭门会议，与来自科技、法律、人力资源、工程、投资及教育等多个领域的专业人士与决策者围绕人工智能时代的组织与商业未来展开讨论，通过跨行业、跨角色、跨发展阶段的多元视角融合，为活动讨论提供了丰富的实践基础。
会议聚焦AI对行业与工作的实际影响，与会者普遍认为，AI正以持续渗透的方式改变各行业，在提升效率的同时，也带来岗位不确定性与决策复杂度的上升。在能力层面，判断力、问题定义、抽象思维与责任意识等成为关键竞争力，AI并未削弱人的价值，而是在重塑能力结构。
在人机关系上，AI擅长执行与数据处理，人类则在创造力、情感与复杂决策中仍具优势。David Tan ( Account Director, North America) 作为小组代表上台分享探讨结果，“未来组织将趋向扁平化，中间层级被压缩，逐步形成执行、专业与战略三类核心角色。”
此外，AI正在从工具向系统演进，并逐步成为类似电力与互联网的基础设施。教育与职业发展也将更加重视认知能力与跨学科融合。在商业与投资方面，与会者认为应回归真实价值，关注应用落地与可持续能力。会议最终形成共识：“AI不会简单取代人类，而将加速能力分化，主动适应与持续参与将成为关键。”
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