来源：市场资讯

（来源：地产风哨）

本文来自中建某局上海公司员工的真实遭遇，实在是觉得太离谱了，给我们吐槽了一大堆。

话说，在一年多以前公司将他安排到一个不是很好的幕墙项目，担任项目的工长。这个项目，前面做投资测算的时候就注定要亏损的，可能亏损率高达30%以上，按照公司的通行做法，这个员工缴纳了两万多的项目风险抵押金。

这个项目也是非常独特的存在，因为分公司知道亏损是注定的，但是拿都拿了又只能硬着头皮做。但是为了控成本人员就没有配够，缺商务经理，也成本控制的，这个项目的一线员工就身兼数职，自己动手解决一切问题。

特别是这个员工，不仅兼任商务经理，还管着项目的一切工作，后来甚至调任到了新项目工作，也还被强心要求监管这个幕墙项目。数月之前，因为组织架构调整该分公司解散，原来的员工一部分被离职，一部分被强行并入土建公司。

然后重点来了，现在公司正在追究之前项目亏损的责任，当时的工长和一线员工都有责任，有的员工甚至要被强制裁员没有任何补偿。而当初拿项目的经理，以及相关的管理人员，却因为已经离职或者调任得以幸免。

这些员工纷纷表示不服，亏损是自己去干的时候就注定的，接下项目的领导责任更大。已经有多人去仲裁了，接下来等结果。

话说，看完了这里很多人已经知道是哪家公司了，甚至还不止一家分公司是这样的，很容易就对号入座了。只能说，有的领到的良心不会觉得有一点点的不安吗？