（来源：安徽网）

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春风携暖意，遍拂庐州城。作为科教之城、人才之城，近年来，合肥坚定实施人才强市战略，以构建青年就业友好型发展方式为牵引，统筹产业发展与就业扩容提质，持续优化就业生态，让八方青年在庐州大地“想要来、愿意留、能成长”。

产业精准对接，促青春与产业共振

合肥营造“近悦远来”的养人生态，为高质量发展提供了有力的人才支撑。合肥市35岁以下人口占比超过50%‌，在千万级人口城市中处于领先水平，人口结构充满活力。更引人注目的是，近三年新招引大学生近110万人，合肥正由人才“流入地”，变为人才“汇聚地”。与此同时，合肥立足“654X”现代产业体系，加快推进优势产业和优质就业岗位的不断积聚，将青年人就业深度嵌入产业链、创新链，以“合肥千企万岗请您来”就业促进专项行动为抓手，架起产业需求与青年人才的连心桥，推动青年人才与产业发展精准适配、双向赋能。

“这次招聘会来了不少高端装备、智能制造、新能源汽车企业，与我们专业非常契合，而且发展平台好、成长空间大，我已经与合肥综合性国家科学中心能源研究院达成了初步意向。”机械设计与自动化专业应届毕业生赵博颢说。在“合肥千企万岗请您来”合肥工业大学专场招聘会上，机械与汽车制造、微电子等重点产业专区人头攒动，从“企业找人才”到“岗位等人才”，产业需求与青年专业能力实现同频共振。自2023年起，合肥聚焦产业人才需求和高校毕业生就业，启动“合肥请您来”青年人才招引活动，以城市之名向青年人才发出的诚挚邀请，从创新举措发展为品牌活动，切实为营造青年人才发展生态提供了有力保障。截至2025年底，已举办57场“合肥请您来”大型现场对接会，参与企业6369家次，提供岗位超30.6万个，累计接收简历69.1万份，达成意向27.8万人。这不仅仅是一组数字，更是27万多个怀揣梦想的青年人在合肥找到了起航的港湾。如今，这项活动已成为一项系统工程，为解决高校毕业生就业、精准服务产业链人才需求提供了“合肥方案”。

技能育才，助青年人技有所长

合肥立足青年成长需求，结合产业链发展，聚焦技能提升，支持企业与技工院校合作开展人才培养，打通“专业—产业—就业”最有效路径。

“我是本科毕业以后来这里学习的，”已经在某知名国企工作的叶亮说。叶亮本科学的是金融专业，大学毕业后的第一份工作无论是薪酬还是工作内容他都不太满意，“从网上看到合肥技师学院的招生启事，‘智能制造专业’让我眼前一亮，或许是每个男生都有一个机械梦吧，”叶亮腼腆地笑着说道，“而且从现实角度考虑，公办学校并且免学费，学一门符合产业发展方向的技术也能更好就业。”目前叶亮已经以优异的成绩完成了“智能制造预备技师班”的学习，就业第一年的薪酬已经达到他本科毕业后薪酬的两倍。

近年来合肥不断扩大青年职业技能培训规模，公共实训基地实现县域全覆盖，2021年至2025年，全市累计开展技能培训80万人次，截至2025年底，全市技能人才规模达185.4万人，高技能人才77.15万人。全面推行职业技能等级“新八级工”制度，实施高校技能人才“一试三证”试点，目前已有40所高校1.77万名毕业生取得高级工职业技能等级证书。2025年10月，合肥市十七届人大常委会第二十九次会议通过关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定，在全国率先以地方立法形式支持高技能人才队伍建设，促进技能人才高质量充分就业。

暖心护航，让青春扎根无忧

吸引人才是起点，让青年人能够安心扎根才是关键。在合肥，一项项“引育留用”的人才政策不断出台，全方位服务人才的工作扎实推进。

“我和我的同事们都享受到了合肥的租房补贴和人才驿站政策，尤其对于刚毕业的学生来说这项政策真是特别贴心，让我们可以更加安心地在合肥奋斗”中科大博士沈磊感慨地说。毕业后沈磊先是在苏州某体制内单位工作，合肥成熟的产业集群、蓬勃快速的发展和诚意满满的人才政策吸引了他的注意。目前，他已经是合肥晶合集成电路公司前瞻技术部一名优秀的主任工程师。

同样地，位于合肥高新区云果青年人才驿站，新的一批215套住房已于2025年6月投用，面向毕业一年内的全日制本科及以上毕业生、毕业五年内的海外留学归国人员，提供最长30天免费住宿，并配备就业创业一站式服务。

合肥紧紧围绕“加快科技创新和产业转型升级”这一关键命题，推深做实对青年人“引育留用”各项工作。从“请您来”的招引诚意，到“人才驿站”的暖心服务，再到“领军人才”的成长托举，以人才“第一资源”赋能创新“第一动力”，“十四五”期间，全市人才总量超290万人，其中新增高层次人才4.1万人，新培养高技能人才43万人，新招引大学生160万人，合肥正形成人才加速聚集、创新要素广泛汇聚的生动局面，为高质量发展注入源源不断的青春动能。

（李娟 许玉龙）