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文/木虫

一个是崔某丽事件。崔某丽在出差期间，遭受上司酒后性侵害，经诊断患上创伤后应激障碍（PTSD），并伴随严重的躯体化反应。

为此，有关劳动部门认定为工伤。

木虫认为，这是合情合理合法的，不但符合实际情况，而且符合法律法规，属于依法保护劳动者权益的履职行为。

一个是某市呼某某，在出差期间，在等候按摩过程中，突发疾病猝死，有关劳动部门没有认定为工伤，经过诉讼，法庭审理辩论，法院最终依法认定为工伤。

木虫认为，法院的判决是正确的，法官通过法律保障了普通劳动者的合法权利。

上述两个工伤认定，不仅合法合规，而且符合实事求是精神，更重要的是符合人性和人情。法律不是冷冰冰的刻版文字，而是有血有肉有温度的道德升华。

这两个事件都具有特殊性，都貌似在模棱两可之间，都未有明确的先例可循。正因为如此，木虫才对认定工伤的劳动仲裁人员和法院的法官热烈鼓掌。2026.5.7.