近日，乐山市技能人才评价工作推进会议在乐山市人力资源社会保障局召开，乐山市职业技能鉴定指导中心相关人员、市属职业技能等级认定机构负责人及业务骨干、双备案职业技能等级认定机构驻乐负责人及业务骨干参加了本次会议，会议重点部署申报流程、数据上报、证书申领等规范要求，并就质量管控、督导员管理及2026年目标任务进行深入研讨。
四川省乐山市第一职业高级中学职业技能鉴定与培训科副科长郭家韦作为国家示范中职校代表在会上作交流发言。学校作为国家示范中等职业学校、乐山市高技能人才培训基地，始终把职业技能等级认定作为深化产教融合、提升人才培养质量、服务乐山产业发展的核心抓手，严格落实国家、省、市技能人才评价改革部署，坚持“规范认定、质量为先、校企协同、服务地方”，扎实推进校内学生认定与社会化认定双轮驱动，郭科长重点从学校工作实践、成效与下一步思路三个方面来作汇报。
一是夯实基础，构建规范高效的认定工作体系。学校成立由校长任组长、分管副校长任副组长，职业培训与技能鉴定科牵头，各专业部协同的职业技能等级认定工作领导小组；严格对标《国家职业技能标准》《四川省职业技能等级认定机构管理办法》，制定《乐山一职中技能等级认定管理办法》《考务工作细则》《考评员管理规范》《质量督导与风险防控预案》等10余项制度，从报名审核、考场布置、设备校验、考评执裁、成绩公示、证书核发、档案归档全环节标准化，做到有章可循、有据可查、全程留痕，坚决守住认定公信力生命线；组建由校内骨干教师、企业技术骨干、行业专家组成的考评员+质量督导员+命题专家三支队伍；投入专项资金升级改造标准化理论考场、实操考核基地，配备汽车维修工、数控加工、烹饪实训、电工电子等专业设备，严格按照国家职业标准设置考核工位、安全防护、视频监控全覆盖，满足12个工种（初级、中级、高级）的认定需求，实现“教学、实训、考核、评价”一体化场地保障。
二是聚焦主业，做实校内认定与人才培养深度融合。以证促学，实现“岗课赛证”融通，将职业技能等级标准全面融入人才培养方案、课程标准、教学内容与考核评价，题库建设是认定工作的重要基础，是体现证书含金量的关键之一；精准服务，优化校内认定流程，简化学生报名、资格审核、缴费、考核流程，实行“一站式服务、集中组织、校内考核”。
三是开放共享，拓展社会化认定服务地方经济。主动对接，服务企业与社会需求，立足乐山“世界美食之都”、先进制造业、现代服务业、文旅等产业布局，面向企业职工、退役军人、返乡农民工、灵活就业人员开展社会化技能等级认定，覆盖中式烹调师、汽车维修工、电工、保育员、电子商务师等10个工种，助力企业技能人才梯队建设、劳动者技能提升与就业增收；校企协同，深化“评价+培养”合作，与乐山天牛集团、金华比亚迪、慧搏驾校、嘉州餐饮协会等30余家本地企业共建“校企合作基地”，推行“企业订单、学校培训、联合考核、证书互通”模式，选派考评员进企业开展在岗职工培训，邀请企业专家考评员进校园参与学生考评，实现评价标准与岗位需求无缝对接、技能人才与产业需求精准匹配。
下一步工作计划：提质量，持续强化制度执行、队伍建设、过程监管，完善质量内控与风险防控，打造乐山中职技能等级认定标杆机构；扩范围，拟新增新能源汽车智能网联、计算机类等工种备案，提升等级认定能力；强融合，深化产教评协同，推进“岗课赛证”一体化，服务乐山重点产业技能人才供给；优服务，数字化升级考务系统，提升校内、社会化认定便捷度与服务效能。
乐山一职中相关负责人表示，学校将以此次会议为契机，严格落实市技能等级认定中心的部署要求，守牢质量底线、创新服务模式，为乐山打造高素质技能人才队伍、建设区域技能人才高地、推动地方经济高质量发展贡献乐山一职中力量。（文/图：四川省乐山市第一职业高级中学）
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