据山西“太原教育”微信公众号消息，太原市联合调查组5月8日发布关于太原市第二十九中学校职工柳某反映问题调查处理情况的通报：
近期，太原市第二十九中学校（以下简称“二十九中”）职工柳某在媒体上自曝自己“吃空饷”等问题，引发社会关注。市委、市政府高度重视，组成了联合调查组开展工作。现将有关情况通报如下。
经查，柳某原为山西省贸易学校食堂会计兼管理员。2019年9月，二十九中根据其个人申请并商原单位同意，启动人事调动程序，经市教育局、市人社局审批同意，于2019年11月19日正式调柳某到二十九中工作。本次调动符合相关规定。
2020年1月，柳某在二十九中工作一个多月后，因工作岗位未达个人预期等原因，不再到岗履职，并要求学校将其退回省贸易学校工作。期间，学校多次督促其到岗上班，但柳某拒绝并长期脱离岗位。为此，二十九中自2022年起陆续停发其年度考核奖、奖励性绩效工资等，但一直未停发其基本工资和部分绩效工资。
调查组认定，二十九中对柳某无正当理由长期不上班未尽到管理责任，存在“吃空饷”的问题，应追究相关人员责任。
目前，二十九中已停发柳某全部工资，启动解除人事关系程序，正在依法追回柳某已领取的工资薪酬。市纪委监委已依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，对二十九中时任校长李某、翟某给予党内严重警告处分，对现任校党总支书记周某、校长柴某给予党内警告处分。
调查组要求相关部门要直面问题、举一反三，全面加强干部作风建设和教育管理，健全完善长效机制，强化制度执行落实，切实以整改实效回应社会关切。
感谢媒体和社会各界的监督。
时隔2年多，“山西一中学男职工举报自己被迫吃空饷”一事再次引发关注。3月27日晚间，太原市教育局发布情况通报，称已成立由市教育局、市人社局等部门组成的联合调查组开展调查。调查组将客观公正调查、依法依规处理，并及时公布情况。
针对这一回应，涉事男职工柳某告诉红星新闻记者，他已知悉情况通报，“我的诉求只有一个，从哪里来回哪里去（即调回原单位）。”对于事件后续，柳某表示，“如果要厘清的话，该追回的追回，该赔偿的赔偿。”
据红星新闻此前报道，2019年12月，山西省贸易学校会计柳某以科员身份调入太原市第二十九中学校，但进入学校后，他却遇到了转岗的“窘境”。柳某称，不仅未能如期转为事先商量好的会计岗，还因学校的老会计返岗工作，导致其只能待在科员岗上被迫吃空饷。
“在调入二十九中前，我一直在山西省贸易学校工作，岗位是会计。”柳某告诉红星新闻，他是2014年通过公开招聘考入山西省贸易学校，在学校食堂任会计，后因学校食堂账户撤销，转为食堂库管兼管理员。后来，他主动与原太原市第二十九中学校校长李某联系，请其帮忙留意其他学校是否缺会计。
通过李某的帮助，柳某在2019年以科员的身份调入太原市第二十九中学校。柳某表示，当时，李某承诺他先暂时以科员的身份调入学校，再尽快转为会计岗。但调入后，柳某发现事实与他的预期并不相符。“首先，李某并未按约定将我转为会计岗，还在没与我沟通和未签订岗位聘用合同的情况下，办完我的调动手续，将我聘任为科员，聘期三年，并上报给了人社局。”柳某说，也因此，他的工资和与工资相关的社保等发放标准均发生了变化，“差额有500元到1000元。”
柳某称，他在进入太原市第二十九中学校后，先是“观摩、熟悉”了一个月，后又因疫情有三个多月未能开展工作，等其返校复工后，原本生病的老会计也突然回校返岗了。因学校无法落实他的会计岗位，且该校并不缺专职管理人员（科员），他便申请转回原学校（山西省贸易学校），“但原学校说不能直接让我回去，得重新通过编制类的招聘考试。”
“当科员与学校当初调动我的本意不符。”考虑到太原市第二十九中学校的会计岗上已有人，且学校也不缺科员，从2020年5月开始，柳某便自主离校不再回去上班，但每月仍能收到财政局发放的工资，“感觉自己就像是被迫在吃空饷一样。”
柳某认为，当初的调动属于违规操作，曾将太原市人力资源和社会保障局以及太原市第二十九中学校起诉至法院，但均因不属于行政诉讼以及民事诉讼的受案范围而被法院驳回、不予受理。
而针对柳某一事，时任太原市第二十九中学校校长的翟某也曾回应红星新闻称，柳某虽然没有上班，但学校每月确实在按正常的岗位工资标准进行发放。“他一直在信访，这件事还没有彻底解决。另外也是考虑到很多制约因素，不能直接就开除来解决。他的母亲80多岁，两个人相依为命，把他开除了他的生活来源在哪里？”翟某说，关于柳某岗位的问题，学校一直在积极处理，现在仍希望能先做好柳某的思想工作，“这个事情再这样没有进展，就得向教育局汇报。”
来源 | 央视新闻、此前报道
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