什么是“现代学徒”？75%时间在企业，25%在课堂，毕业就是骨干→|学徒制|毕业|现代学徒

在恩格尔机械（上海）有限公司（以下简称ENGEL）装配车间里，00后姑娘杨莉莉正专注地组装着油路块，2024年，她以第一名的考试成绩从ENGEL学徒项目毕业，如今已是公司的一名机械装配员。“我对机械一直很感兴趣，在这里我可以一边学技术，一边学理论，还有生活补贴。”杨莉莉说。在她的学徒生涯中，大约四分之三的时间在企业学习和实践，四分之一的时间在学校上理论课，实现了学历与专业技能的双重收获。

5月8日，恩格尔机械（上海）有限公司与上海闵行职业技术学院、江苏省常州技师学院正式签署现代学徒制合作协议，并共同为“政校企共创产教融合企业学习基地”揭牌。“未来，更多学生将在这里实现‘入学即就业、毕业即上岗’，目前我们的学徒项目已毕业近百人，全部就职于ENGEL上海、常州两地工厂。”ENGEL中国人事行政总监陈启旻介绍。

ENGEL作为全球领先的注塑机制造商，2005年入驻莘庄工业区。早在2013年，企业便在中国启动现代学徒制育人项目，十多年间持续对接本土中职院校，培养了一批懂技术、能实操的青年骨干。

“制造业的竞争，归根结底是技能人才的竞争。”ENGEL亚洲区运营总裁、中国区总经理贾瑞默谈道，现代学徒培养模式是企业在中国稳步领跑的核心优势之一，但在长期实践中也遇到了现实瓶颈——原有中职合作框架下，学生学历提升渠道受限，直接影响了招生吸引力与人才质量升级。

“在闵行区与两地院校的主动对接、精准赋能下，我们成功携手上海闵行职业技术学院与江苏省常州技师学院，正式开启覆盖大专学历的现代学徒制项目合作，彻底打通了学徒的学历提升通道。”

区别于“订单班”，ENGEL现代学徒制最鲜明的特色在于“企业主导、学用闭环”。据ENGEL中国人事行政总监陈启旻介绍，项目采用“75%企业教学+25%学校学习”的培养模式。学生从入学的第三年开始正式开启实践学习，实现知识即时转化与技能精进。此外，企业全面开放大型注塑机装配线、自动化调试车间等空间资源，并安排资深技术骨干实行“一对一”带教。

截至目前，项目已培养98名毕业生，合同到期续约意愿率连续保持100%。另有81名在籍的学生也即将成为优秀的专业技术人才。学生所获欧盟认证的职业技能证书（如机电、金属加工）具备国际认可效力，也为职业发展打开了更广阔的空间。

值得关注的是，此次跨省合作有效破解了地域招生限制。依托上海闵行职业技术学院与江苏省常州技师学院，ENGEL得以在两地同步招收大专层次学徒，既吸纳常州作为职教强市的生源优势，又充分发挥闵行作为企业管理总部所在地的产业配套与政策便利。“这是政、校、企三方共创的生动实践，也为我们未来将现代学徒制模式复制到长三角更多基地探路。”贾瑞默表示。

目前，ENGEL正全力推进亚洲（亚太）地区总部认定申报工作，未来将持续集聚研发运营、供应链统筹、投资决策等总部核心功能，对高技能人才的需求将更为迫切。企业表示，将以此次合作为新起点，打造长三角产教融合、双元育人标杆项目，主动分享办学经验，吸引更多制造业企业深耕职业教育，助力区域制造业转型升级与现代职业教育高质量发展。