鼓楼区领导一行莅临全信股份调研，共话人才发展之道|全信股份|创新创业|奋斗者|李峰|调研|高层次人才|鼓楼区(南京市)

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（来源：全信股份）

人才是企业发展的核心引擎，是推动产业升级、实现高质量发展的关键支撑。5月7日，南京市鼓楼区委常委、组织部部长时丹一行莅临全信股份调研指导，对公司光电互联领域专家李峰同志获评“江苏省劳动模范”、光互联专业副总师赵苏琨同志获评江苏省“双创人才”、传输与互联事业部总经理陈宏超同志获评南京市“紫金山英才计划高层次创新创业人才”表示热烈祝贺，并面对面倾听企业心声，深入了解人才工作情况，认真征询发展诉求与意见建议，助力全信持续优化人才发展生态、提升人才培育质效。

调研期间，时部长一行与全信股份董事长陈祥楼、副总裁孙璐及高层次人才代表进行沟通交流，并听取《全信股份人才建设工作汇报》，全面了解全信在人才引进、培育、激励、保留等方面的具体举措。

长期以来，全信始终将人才视为最宝贵的财富，坚定践行“以奋斗者为本”的核心价值观。围绕公司使命、愿景、价值观及战略目标，公司构建了覆盖“选、育、用、留”的全链条人才体系，通过精准选人、实战育人、科学用人、多维留人，着力打造一支高人才密度、充满活力的人才团队，推动人才建设与企业发展的同频共振与深度融合。近年来，公司涌现出李峰、赵苏琨、陈宏超等一批奋斗者标杆，为全信高质量发展筑牢了坚实的人才根基。

南京市鼓楼区委常委、组织部部长时丹

座谈中，时部长对全信人才建设工作取得的成效给予充分肯定，并请各条线负责人就深化政企协作、引进高层次人才、优化人才培育环境、项目申报及校企合作等方面，结合新形势、新政策、新要求进行解读，给予公司政策指导，同时鼓励全信持续加大人才投入，不断完善人才激励政策，引进、培养更多优秀人才。

从左至右依次为李峰、赵苏琨、陈宏超

随后，三位获奖奋斗者依次发言。他们衷心感谢政府在人才项目申报过程中给予的指导与支持，谈及选择扎根全信的初衷，纷纷表示高度认同公司使命、愿景、价值观，十分认可公司公平公正的工作氛围、奋斗者成长机制，以及公司与奋斗者共赢的发展理念。大家一致认为，公司坚持激励留人、发展留人、情感留人，多方位为奋斗者的发展保驾护航。