（来源：今晚报）

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【#你愿意每月降薪1000元换5天休假吗#】今年第一季度，胖东来在企业内部开展了一场关于“以薪换假”的民主调研投票，结果显示：高达82.38%的员工选择了维持现有的工资与休假制度不变，拒绝以薪换假。据悉，今年2月末，胖东来进行了面向所有业态的10214名正式合同员工的休假政策问卷调查，共收到9686份有效问卷，回收率高达94.83%。面对四个不同梯度的“以薪增假”方案，82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一”，即维持现有的工资与休假制度不变，另外17.62%的员工则选择了不同程度的以薪换假方案。最终，胖东来宣布尊重17.62%希望增加假期员工的选择，同时也继续按照现行休假政策执行。有意思的是，就在这场企业内部投票引发热议的同一时期，多个社交平台的公开投票却呈现出截然不同的结果——接受以薪换假期的网友超过了半数。有网友直言：“不差那一千块，但真差5天假期！”胖东来这场“以薪换假”投票，最值得点赞的并非结果本身，而是把选择权交还给了员工。胖东来不仅给了员工40天年假的高起点，还愿意坐下来认真问一句：“你想怎么调？”这份“商量着办”的态度，本身就是对劳动者主体性的尊重。（天津广播）