乡镇事业编岗位主要包括综合管理岗、专业技术岗等类型。占比最高的是综合管理岗，主要进行组织宣传等有关的工作。

在专业技术岗中，以“便民服务中心”等岗位为主，工作涉及到一些基层服务。

乡镇岗位比城区岗位的竞争压力小一些。部分乡镇岗位还提供了乡镇工作补贴，也在一定程度上增加了吸引力，因此报考乡镇事业编成为不少考生的选择。

可是，一些考生对于去乡镇岗位是抵触或者犹豫的，因为可能面临多方面的问题：

晋升之路窄，缺少足够多的晋升机会。大部分人工作了很多年，还是普通的科员。

离家远，可能与家人聚少离多，下班后没有放松娱乐的选择。

工作量大，基层人员可能兼职3-5项专项工作，涉及到了很多与当地人的协调沟通工作，工作压力不小。

乡镇教育以及医疗资源不足，特别是一些偏远的乡镇，可能在生活、工作方面遇到较大的挑战。

考虑到这些问题，可能并不是大家都适合乡镇事业编，应结合自身情况予以取舍。