5月7日，兰州交通大学召开2026届毕业生就业工作推进会。校党委书记狄生奎出席会议并讲话、校党委常委、副校长苏程主持会议。
会上，兰州交通大学招生就业处负责人通报2026届毕业生就业数据并做了相应的分析，从工作进展、存在问题及下一阶段安排三个维度作了总结和部署。
狄生奎在讲话中指出，就业是最大的民生工程，是检验学校办学水平和育人成效的重要标尺。招就处要牵头研究行业需求、拓展新资源，要深化“招生—培养—就业”一体化联动。各学院要以就业和市场反馈倒逼培养环节改革，动态优化专业设置和培养方案，把学科建设和社会需求紧密衔接起来，实现人才培养与时代发展同频共振。
为确保毕业生就业工作顺利推进，狄生奎提出三点要求：一是要认清形势，直面挑战，切实增强做好就业工作的责任感。就业工作是检验办学水平的重要标尺，当前结构性矛盾和时间窗口紧迫等形势严峻，全校要以倒计时的紧迫感抢抓机遇、坚持以学生为中心，主动关心，将就业抓实抓好。二是要聚焦重点，精准施策，坚决打好就业攻坚战。要倒排工期、责任到人，用好“一人一档”，实施“一人一策”。抢抓企业补录窗口期，引导毕业生到基层、到重点领域建功立业。三是要压实责任，强化考核，确保各项任务落地见效。严格落实“一把手”工程，实行周通报、周研判、周推进，推动全员参与，责任到人，实行“挂图作战”。确保各项任务落地，让学生有出路、有尊严，让家长安心、社会放心。
苏程最后强调，各学院（部）要重点做好以下工作：一是迅速再谋划、再部署。认清形势，统一思想，增强就业工作的紧迫感；二是压紧压实责任。落实校院两级就业工作责任制，细化分工，强化考核督导。对未就业学生精准帮扶，动态跟踪，做到责任到人，任务到岗。三是狠抓落地见效。抢抓铁路局社招等企业补录关键时机，用足用好“万名计划”“三支一扶”等政策性就业机遇。强指导、优服务，确保2026届毕业生高质量充分就业。
就业工作关系学生和家庭的未来，是办学成效最核心的检验。下一步，兰州交通大学将以更强担当、更实举措，迎难而上、主动作为，全力以赴促进毕业生更高质量更充分就业，坚决打好2026届毕业生就业攻坚战。
兰州交通大学党委（校长）办公室、教务处、党委学生工作部（处）、党委研究生工作部、校团委、招生就业处主要负责人，各学院（部）就业工作领导小组组长及研究生、本科生就业工作分管领导参加会议。 #就业# #上头条 聊热点#（编辑 文瑾 图/文 兰州交通大学 ）
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