健全多元解纷机制，高效化解涉企纠纷。构建“调解+仲裁+诉讼”涉企矛盾纠纷多元化解体系，整合律师、人民调解员、法律服务工作者等专业力量，设立涉企纠纷专属调解通道，聚焦合同纠纷、劳资争议等企业高频矛盾，实行优先受理、快速调处。建立涉企纠纷台账，全程跟踪督办，最大限度缩短纠纷化解周期，助力企业轻装上阵、安心经营。

优化公共法律服务，精准对接企业需求。整合优质法律服务资源，组建助企法律服务团，深入园区、企业开展“法治体检”，为企业提供法律咨询、合同审查、风险防控等一站式服务。优化公证、法律援助等涉企服务流程，推行线上线下并行服务模式，简化办事手续、压缩办理时限，打通服务企业“最后一公里”，满足企业全生命周期法治需求。

强化普法宣传引导，提升企业守法能力。精准开展涉企普法宣传活动，围绕民法典、中小企业促进法、安全生产法等与企业经营密切相关的法律法规，通过专题讲座、案例解读等形式，靶向推送法律知识，重点讲解风险防范、合规经营等内容，增强企业经营者及员工法治意识，引导企业自觉守法经营、依法维权，筑牢企业合规发展根基。