（来源：中国环境网）
转自：中国环境网
“十五五”开局之年，生态环境法典即将施行，“只有实行最严格的制度、最严密的法治，才能为生态文明建设提供可靠保障。”这部法典把回应人民群众从“盼温饱”到“盼环保”、从“求生存”到“求生态”的新期待新要求作为努力方向。
从全面停伐到生态守护，从产业转型到绿色共生，东北林区的历史性蜕变，不仅是发展方式的转身，更是法治力量深度嵌入国家治理的生动样本。在这里，法治是生态红线的“守护者”、契约经济的“护航者”、生态红利的“保障者”，这正是新时代人与自然关系重塑的鲜活缩影。
走进珲春、汪清、白河三地，见证法治护航转型的定界、赋能与提质，解码这片林海十年转身背后的法治支撑。
定界：斧斤声歇 松涛声起
十年前的一个清晨，董军把用了二十多年的油锯锁进库房，穿好巡山服，背上背包，走进了东北虎豹国家公园的密林深处。
“那时候一天能砍几十棵树，心里想的只有‘赶紧完成采伐任务’。”
2015年是全面停止天然林商业性采伐的第一年，他和无数林业工人一样，迎来了人生的转折点。如今，52岁的董军已经是珲春林区马滴达林场巡山小队的副队长。十年前他的手上是机油和木屑，如今，他手里拿的是望远镜和定位仪。
“现在听不见油锯声了，但能听见鹿鸣。”他顿了顿，“这比什么都珍贵。”从“砍树人”到“看树人”，这是一道时代的分水岭。
从业十余年的李熙坤是董军的徒弟，如今他巡山护林、清套、监测野生动物。他说：“一次巡山约五小时，走三五公里山路，下雨只能躲树根，但雨停了看见彩虹，心里很甜。”
“以前为建设采伐，现在为生态守护。”李熙坤的这句话，道出两代林业人的使命之变。
人与山的关系，也在这场转型中彻底重塑。
珲春林区基层法院法官朱翔说：“我父母也在林业工作。这些年到各林场普法、巡回审判，发现林业的企业职能已从采伐转向护林造林。工人身份，发生很大变化。”
法院与东北虎豹公园管理部门建立了常态化法治培训机制。朱翔和同事们走进管护站，用劳动法、工伤保险条例一条一条为护林员答疑解惑。李熙坤说：“法院不仅帮我们维权，还定期来上课。法官背着国徽走进山里，我们守林也有了法律底气。”
在巡山途中，李熙坤在一棵黄菠萝树前停住脚步，指着树干说：“这棵树，老百姓都叫它‘牢底坐穿树’。”朱翔法官顿了顿说：“不是吓唬人——国家二级重点保护植物，未经允许砍一株，真的会构成犯罪。”
过去，有人“以身试法”，听说树皮能治颈椎病，盗伐一株截段贩卖。嫌疑人被依法严惩后，法院推动“补植复绿”，在法院的见证下，盗伐者亲手将补种的红松苗栽进被破坏的林班地。
从“砍”到“看”，一字之变，重若千钧。这是法律对森林功能的清晰界定——它不再是用完即尽的“木材资源”，而是可持续的“生态要素”。正是这条明确的法治红线，让“董军们”的身份转变，成为时代进程中“不可逆”的部分，让“靠山吃山”有了全新内涵：不是消耗，而是守护。
“惩罚不是目的，让山林重绿才是。生态环境法典施行后，这类替代性修复将有更明确的依据。”朱翔说，“法典不是挂在墙上的，是要长进山里的。”
赋能：合同纸薄 一诺千钧
自珲春向西进入汪清林区，另一个命题接踵而至，人与自然的关系厘清之后，生态保护的红线内，林区人的生计如何走得更稳、走得更远？
松林下，一排排整齐的木耳菌袋铺展开来。
小东沟林场孙场长介绍，地栽木耳是每年职工创业的主要来源。汪清县黑木耳产业产值突破34亿元，年栽培总量稳定在6.5亿袋以上，带动就业超3.6万人，人均年增收约3万元。
孙场长坦言：“转产初期并不顺利。一开始觉得乡里乡亲的，不用签合同，只是口头约定。可到结算时，工作量、薪酬都说不清，险些闹到法庭。”
这样的纠纷并非个例。汪清林区基层法院法官刘欢，讲述了一起就地化解的典型案件：原告将土地租给被告，合同到期后被告既不续租也不退地，而原告已经和别人签了新合同，无法交地。
“法官当天下午就驱车进山，联合多方调解。”刘欢说，“我们明确告知对方，根据民法典，无权占有他人不动产不受法律保护。合同到期拒不腾退，就是违法。”经过释法明理，被告承诺5个工作日内腾出场地。矛盾在林间快速化解。
调解结束后，刘欢建议双方签订书面协议。有人嘀咕了一句：“乡里乡亲的，这么麻烦干啥？”这句话，刘欢一直记在心里。
“乡里乡亲这四个字，是纠纷中最常出现的开场白。”刘欢说，“说到底，契约不是不信任。把话说在前头，把规则定在明处，才是彼此尊重的表现。”
不止于个案化解。汪清林区基层法院联合林业局，为木耳合作社批量审查合同模板，梳理出“包回收条款”中的价格陷阱等风险点，形成林下经济合同风险防范清单，发放给每一户菌农。
小东沟林场设立了“涉林下经济纠纷快速化解机制”，法官定期深入基地“一对一”普法。刘欢说：“我们希望法律的底线跑在风险前面。”
55岁的老张（化名）曾是伐木班的一员，停伐后，他一度迷茫，转而种植木耳。如今，他已经是林场的“法律明白人”，不仅自己签合同必审条款，还常在菌农微信群里提醒大家“包回收条款要写明收购底价”。
今年，小东沟林场带动28户创业职工，新建温控大棚80余处，计划投入木耳菌袋210万袋。
刘欢越来越觉得，停伐让林区人放下了斧头，而契约，让他们真正握紧了市场的手。从一句“乡里乡亲”到一纸规范合同，改变的不仅是签约方式，更是人与人信任的“安全锁”。当每一袋木耳都长在契约的土壤里，生态资源向经济价值的转化，便有了产权明晰、规则分明的坚实底座。转型，也不再是一时的谋生，而是一代人的扎根。
提质：山水扬名 万客来寻
人稳了，山活了。但大自然能给出的，还远不止此。再往南，白河林区坐落在长白山脚下。这里的绿水青山，开始以另一种方式兑现价值——不只“卖出去”，还要让人“走进来”。
长白山自然博物馆里，王馆长正听着讲解员为孩子们讲“红松王”的故事。如今48岁的他曾是林场集材员，半辈子和树木打交道。他说“过去我只知道哪棵树值钱，现在我还知道哪棵树有故事。”在白河，像他这样从“伐木人”变成文旅工作者的，还有民宿老板、景区向导、文创店主……
在黄松浦林场里，一块“无讼林场”的牌子格外醒目。
刘场长说得实在：“这块牌子让游客住得更安心放心，也给我们带来良好口碑和网评效应。”白河林区基层法院把法庭“搬进了”林场，全面推行诉讼服务“全域通办”机制，“游客遇到纠纷，不用再跑到白河法院，在林场就能就地解决。”
长白山瀑布旁，有一个“董嫂说事点”。
董嫂在山上住了四十年，被白河林区基层法院聘为人民调解员。“客人有点小事，我在这就解决了，解决不了再联系法院。”法院同步开设旅游审判直通车，沿着旅游专线设置四个巡回办案点，生态旅游巡回法庭住进了景区，实现纠纷“快立、快调、快审、快执”。
法治的温度，不仅体现在纠纷化解的末端，更延伸至劳动者权益保障的前端。
当天正值劳动节，白河林区基层法院法官许星星走进恩都里街区文创店，在镜头前给店主和员工们上了一堂“微法治课”。
“法定节假日加班需支付300%工资，不得以调休替代；休息日加班不能补休的，支付200%工资。”许星星说。想让游客来了不想走，先得让员工干得有劲头。规范的劳动关系，就是文旅产业最好的“隐性服务”。
文创店老板当场回应：“我们招临时工按日结工资，长期工缴纳社保。所有文创产品都注册商标、明码标价，有追溯码。”
从对员工的保障到对产品的承诺，这家小店“诚信经营”的内外两面，正是“许星星们”最想看到的。
在长白山自然博物馆的直播中，白河林区基层法院法官刘茹与讲解员徐田双共同介绍：“生态环境法典整合了三十余部单行法，将于今年8月15日起施行。白河林区基层法院已联合林业部门会签适用衔接办法。”
直播外，博物馆联合法院、当地高中，建立了生态法治研学基地，组织学生走进博物馆开展模拟法庭，让青少年化身“小法官”。参观的学生们现场模拟了法典适用的案例。
从“卖资源”到“讲故事”，从“山林特产”到“文旅名片”，白河林区的文旅名片，越擦越亮。当巡山人成为讲解员，当林场变成景区，当一草一木都有了“故事”，这便不再是简单的“转行”，而是发展方式从消耗走向共生的法治密码：不是靠山吃山的“一次性买卖”，而是绿水青山的“永续性红利”。
尾声：青山不负奋斗者
2026年8月15日，生态环境法典将正式施行。对于这片林海，它的到来不仅是开始，也是确认。
从珲春到汪清再到白河，从密林深处到木耳大棚到瀑布脚下，三重转型，是时代的注脚，更是劳动者的真实人生。
董军依然每天清晨五点出门巡山。他说：“现在听不见油锯声，但能听见鹿鸣和鸟啼，这比什么都珍贵。”老张的木耳大棚里，新一季的菌袋刚入棚。他的手机存着刘欢法官的电话号码。“有拿不准的事，我就打给他。”老王带着研学学生走过长白山自然博物馆的展厅，指着红松标本讲“一棵树的故事”，孩子们听得入神。
斧斤声歇，松涛声起。守护者有尊严，创业者有底气，这是法治护航下，一代林区人用十年交出的人生答卷。这不是一地一隅的变化，而是人与自然和谐共生的法治重塑，在广袤的东北林海落地生根、生生不息。
天池静卧长白之巅，亘古如斯。山脚下，金达莱花岁岁盛开。先开花，后长叶——花开了，法治的根，早已深植在土里。
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