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看一下大家的评论：

我估计迪子裁员是早晚的事。人员太多了，业务一但平稳，人员就过饱和了

可以拿，我就跟他情况一样拿的n+1走的，可以和hr谈不用等到第三次拿不胜任，如果想再待一个季度等拿到不胜任再被裁也行

下一季度变成合格，你又怎么办？收集证据，等着后面去仲裁就好，一定要搞N+1，多看一眼都没。

我毕业就在杭州，三年拿18K+觉得也就还行，去互联网车企零跑这种，我觉得三年可以要到22-23K，算是比较理想的

小公司外企，团队领导也是吉利的高管，毕业换了三家